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入职个人简历
入职简历
少写了上一家单位的简历,直接把上上家的拉长了工作时间,这样写...
答:
我觉得主要是看
个人
能力,一般的hr问的问题足以知道面试者有多少是真,多少是假。没必要执着这个公司时间
应聘后没
入职简历
被人事挂朋友圈,这一做法合适吗?
答:
结果最后一天却冷不丁来了这样的一个消息,说不能去
入职
了。女生的做法确实有欠妥当但是找工作就是一个互相选择的过程,公司有权利拒绝一个应聘者,同样公司发了offer的时候,应聘者也有权利不去入职。不管怎么样公司都不能以这种侵犯
个人
隐私的行为把人家的
简历
公布于众。大家怎么看呢?
面试简历与
入职简历
承担的法律责任是
答:
雇主和求职者共同承担的。雇主有责任对求职者提供的信息进行核实和保密,而求职者也有责任提供真实和准确的
个人
信息,面试简历和
入职简历
的真实性和合法性是雇主和求职者共同关注和承担的法律责任。
KFC已经通知去填
入职简历
,但是健康证办不出来,还会要吗
答:
这个要看你健康证是什么原因办不出来了,要是只是这一两天出不来的话,那是没有问题的,要是就是有什么问题,你的情况不能帮你办理,那你肯定就是没有机会再去工作的了。
个人简历
中要不要介绍自己的家庭成员和自己的教育背景?
答:
一般来说,普通
个人简历
中不需要特别说明家庭成员的情况,不过,对于登记到企业招聘网站上的注册简历,有些会让你填写主要家庭成员的情况(这里往往有一些人员甄选的隐含判断在内),但很少关心他们的教育背景。及案例是否介绍个人获奖情况,取决于你的简历是否有必要突出相应的方面,一般来说,介绍获奖情况是...
为什么在面试中面试官要手拿
简历
答:
为什么在面试中面试官要手拿
简历
,在职场上主要看
个人
的工作能力,求职的时候一定要注意礼貌,如果没有一步步的学习深造就不会做出成绩,职场不会相信眼泪,在职场上,为什么在面试中面试官要手拿简历是很重要的。 为什么在面试中面试官要手拿简历1 自我介绍在面试中非常重要,面试官不是让应聘者背诵自我情况,而是用几分...
入职
填写
简历
中的学历是假的会被解雇吗?个体中等大型公司是否会真的查...
答:
一般情况下公司不会去查证的,唐骏都骗了那么多年了!不过有些大型公司这方面要求很严格,一旦被发现肯定辞退。毕竟诚信更重要!不过放宽心,中国这样的公司凤毛菱角!
应聘没去
入职简历
被人事挂朋友圈,这种行为算侵犯隐私吗?
答:
拿到了offer没有去就职,个人信息被曝光。这个事情发生在杭州,杭州的一名女士到一家公司面试的时候,因为面试官已经给这名女士发了
入职
offer,但是这名女士因为个人原因而没有就职,后来这个hr在愤怒之下,就把这名女士的
个人简历
发到了朋友圈,并且对这位女士进行指责。这样的行为已经侵犯了别人的个人隐私...
入职
时不得已隐瞒了
简历
的一段工作经历,如果老板或同事后来知道,不知 ...
答:
卖石灰的见不得卖面粉的,估计两个公司的领导和员工都并不待见对方公司的领导和员工。即使就认识,难道他们真会把你当成谈话的主题吗/?再者说了。即使知道又怎么样嘛。大不了离开现在的公司。。志在四方,随性就好!没发生的事,何必弄得自己烦心。。切记:庸人自扰啊!
我实习生,
入职
公司半年,老板突然问我要
简历
干嘛?
答:
可能是好事,要看看你的
个人简历
,是不是可以考虑委以重任;另外是不是给你转正,正式成为合同用工。
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