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入职交社保
新员工
入职
如何办理
社保
答:
需要准备
入职
材料,签订劳动合同,办理社保登记,
缴纳社保
费用,并领取社保卡。一、准备入职材料 新员工在入职时,需要准备相关的身份证明文件,如身份证、户口本等,以证明自己的身份和年龄。同时,还需要提供学历证明、工作经历证明等相关材料,以便公司进行背景调查和资质审核。二、签订劳动合同 在确认新员...
新员工
入职
多久
缴纳社保
答:
根据《社会保险法》,新员工应当在
入职
次月起开始
缴纳社保
,用人单位和个人各自缴纳部分,具体费率和缴费基数根据当地社保局的规定而定。新员工入职后,按照《社会保险法》的规定,应该在入职次月起开始
缴纳社会保险
。社会保险包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险等五项。其中,养老保险、医...
入职
后多久开始
交社保
答:
30日内开始交。根据《中华人民共和国
社会保险
法》第五十八条,用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的,由社会保险经办机构核定其应当
缴纳
的社会保险费。自愿参加社会保险的无雇工的个体工商户、未在用人单位参加社会保险的非全日制从业人员以...
员工
入职
必须
缴纳社保
吗
答:
法律分析:根据《中华人民共和国劳动合同法》规定,只要签订劳动合同就必须为员工
缴纳社会保险
。 为单位
入职
员工
缴纳社保
,是用人单位的基本职责。如果用人单位不缴或少缴,会受到相应的处罚。法律依据:《中华人民共和国社会保险法》第四条 中华人民共和国境内的用人单位和个人依法缴纳社会保险费,有权查询缴费...
社保
应该从
入职
什么时候开始
缴纳
答:
社保应该从
入职
三十日内开始缴纳。按照我国法律的规定,无论是公职单位用工,还是私营企业用工,用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向
社会保险
经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的,由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。
社保缴纳
的条件如下:1、和用人单位建立了劳动合同...
入职
后多久开始
交社保
答:
这种情况是30天之内。根据《中华人民共和国
社会保险
法》的规定,用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的,由社会保险经办机构核定其应当
缴纳
的社会保险费。
社保
是国家给予职工的基本保障,包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育...
新员工15号
入职交社保
吗
答:
新员工15号
入职交社保
。如果劳动者的入职时间在当月15日之前,当月会缴纳社保;单位不缴纳的劳动者可以要求其补缴当月的社保。如果入职时间在当月15日之后,则可以在次月缴纳社保。社保的作用:1、个人缴得越多,单位为你投入也就越多。五险一金缴费是同样的基数单位和个人承担不同比例,单位缴费是个人...
15号
入职
可以交当月
社保
吗
答:
15号以后
入职
的,当月能
交社保
。15号以后入职的,入职当月是否
缴纳社保
,看自己在
社保缴纳
时间有没有满足15天。入职当月公司未缴纳社保可否要求赔偿分两种情况:1、入职时间在当月15日之前,当月会缴纳社保;不缴纳可以要求补缴当月的社保。2、入职时间在当月15日之后,则在次月缴纳可以在次月缴纳社保;...
新
入职
员工多久
交社保
答:
法律分析:用人单位应当自成立之日起三十日内凭营业执照、登记证书或者单位印章,向当地
社会保险
经办机构申请办理社会保险登记。社会保险经办机构应当自收到申请之日起十五日内予以审核,发给社会保险登记证件。法律依据:《中华人民共和国社会保险法》 第五十七条 用人单位应当自成立之日起三十日内凭营业执照、...
入职
当月
社保
怎么交
答:
法律主观:需要
缴纳社保
。职工应当参加基本养老保险,由用人单位和职工共同缴纳基本养老保险费。职工应当参加职工基本医疗保险,由用人单位和职工按照国家规定共同缴纳基本医疗保险费。职工应当参加工伤保险,由用人单位缴纳工伤保险费,职工不缴纳工伤保险费。法律客观:《社会保险法》第四条 ...
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