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入职前三月称什么期
新
入职
汽车销售,说是要培训三个月!需要这么久吗?
答:
不需要这么久!
前三个月也就是试用期
,主要看你表现:积极主动、热情好学、机敏灵活、勤快不懒惰等等表现。然后还会派你出去跑销售,很苦,很累,压力很大,熬过来就好了!其具体工作包含:客户开发、客户跟踪、销售导购、销售洽谈、销售成交等基本过程,还可能涉及到汽车保险、上牌、装潢、交车、理赔、年...
入职
时说
试用期
三个月,我在公司工作,
前三月
发试用期工资,第四个月我...
答:
你在一个公司入职的时候说试用期是三个月的
,现在你在公司工作了有四个月了,就是前三个月给你发四动期的工资,但是是的b是个月你辞工了,但是却不给你正式的工资,这该怎么办呢?我觉得这个可以,就是找劳动部门投诉一下,不过比较麻烦,而且这种情况因为我觉得你可以找对方的老板,上次部门理论...
我
三月入职
的为
什么
医保折子上显示6月分转账开始的?
答:
三月入职医保显示六月份转账开始,是因为三月到五月,
三个月为试用期
,试用期暂未办理医保。《中华人民共和国劳动合同法》第十九条 劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同,试用期不得...
3月
19号
入职
5月26号离职属于三个月还是2个月?
答:
应该属于两个月零七天。如果按
三月
,四月,五月这样的话才是三个月。有很多人都会犯这样的错误,如果按咱正常说
3月
19号到5月26号应该是两个月零七天。如果按月算的话,就是说
三月
份四月份五月份,这样的话很多人都误认为是三个月,其实是不对的。
企业应如何吸引及留住人才
答:
每年春节后的前两三月,
即是员工求职的高峰期
,一年过去,企业要发展,人员要调整。于是很多企业都集中在此时大量补充人员,因此,人员需求量较大,求职者在此时也更容易找到合适的工作。大量的求职机会将会诱使员工勇敢地选择跳槽。 2、企业互挖墙脚唆使员工离职。很多企业,为了使自己在新的一年中有更好的发展,在春节前...
前年
三月
份
入职
,去年五月份才签劳动合同,可以索要双倍工资补偿么...
答:
前面三月
份
入职
,没签合同的双倍工资,因为你已经超过一年时效期了,不能再要求双倍工资了。时效期是指从你知道或应当知道权利被侵害之日一年内为时效期。
工作的
试用期
一个月怎么算起
答:
试用期
从入职报到第一天开始起算,至下月同一日的前一天止为一个月的试用期。比如:职工本月2号至公司报到开始工作,至下月1号为一个月的试用期期间。《中华人民共和国劳动法》相关规定:第二十一条 劳动合同可以约定试用期。试用期最长不得超过六个月。第二十二条 劳动合同当事人可以在劳动合同中...
3月
2号
入职
哪天算转正
答:
6月2日。根据劳动法规定,
试用期内
,不需要特定的事实发生,不需要任何理由,劳动者提前3天通知用人单位,无需用人单位同意,可以解除合同。试用期结束后即可转正,根据调查显示,普通公司的试用期在3个月左右,3月2日入职,三个月后就是6月2日,所以在6月2日转正。
入职三月
的工作总结
答:
入职三月的工作总结5 入职三个,入职三个月工作总结时间飞梭,光阴流转,三个月的
试用期
转眼就结束了。回想起过去的三个月的时间,我为自己选择了xx公司感到高兴。 从7月4日正式进入公司的那天起,我就深深地感觉到公司的有一种学习的文化,也使我很快融入到了这一片土壤中。领导的鼓励、前辈的教导、同事的帮助,使...
公司一般三号到五号发工资,
试用期
三个月,我是
三月
十七...
答:
回答:
一、试用期
关于试用期,法律有明确规定,你先看下你的试用期是否合法? <<劳动法>>规定:"劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同,试用期不得超过六个月。" 一般,试用期,,,如果...
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