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入职前签订担保书合法吗
入职签担保书
是否
合法
答:
法律分析:用人单位招聘劳动者,要求劳动者提供担保违反劳动合同法。
入职担保书,没有法律效律
。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第九条 用人单位招用劳动者,不得扣押劳动者的居民身份证和其他证件,不得要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物。
我去单位面试,
入职前
要交一份
担保书
,但单位又说担保人不用到场,填好...
答:
违法
,违反劳动法第九条规定,拒绝去不得,这种公司去了有你好受的,一个违法的公司还有什么不敢做,考虑清楚。
入职
让家人
签担保书
答:
法律分析:企业要求职工签定这样的担保,职工也同意,担保人也同意,
这样的行为也不违反法律
。因为法律也没有禁止性的规定。法律依据:《中华人民共和国劳动法》第三条劳动者享有平等就业和选择职业的权利、取得劳动报酬的权利、休息休假的权利、获得劳动安全卫生保护的权利、接受职业技能培训的权利、享受社会...
公司
入职
要
签担保书
,是否具有法律效力
答:
公司入职要签担保书,不具有法律效力
。劳动者到用人单位进行应聘的,用人单位不可以扣押其劳动者的证件,不可以向劳动者收取相关财物,否则用人单位就属于违反其劳动合同,是要承担相应责任。所以劳动者入职公司,公司要求对方提供担保书的,其行为是属于违法行为,劳动者有权利不向对方提供。法律分析签订劳动...
财务
入职签担保书
是否
合法
答:
法律分析:合法
,担保合同是担保人自愿对被担保资产担保责任所签订的合同,只要签订人自愿,并且条款中不涉及法律禁止的行为与物品,合同即为合法。法律依据:《中华人民共和国民法典》 第三百八十八条 设立担保物权,应当依照本法和其他法律的规定订立担保合同。担保合同包括抵押合同、质押合同和其他具有担保...
企业要求员工新进
入职
时填写
担保书
是
合法
的吗?我们怎么去解决这个问题...
答:
合法
的。合同只要不违反法律强制性规定,当事人协商一致即成立生效。
财务
入职签担保书
是否
合法
视频时间 00:00
入职
“经济
担保书
”对于公司与劳动者
签署
合同和相关手续的来说是
合法
...
答:
根据《中华人民共和国劳动合同法》第九条规定:用人单位招用劳动者,不得扣押劳动者的居民身份证和其他证件,不得要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物。因此公司要求
签署
经济
担保书
本身就属于
违法
行为,用户可根据个人所需是否拿回经济担保书,本身不受法律保护的担保书,拿不拿其实都不会对...
员工
入职
要求签经济
担保书
,这
合法吗
答:
劳动法没有这样的规定。但企业要求职工签定这样的担保,职工也同意,担保人也同意,这样的行为也不违反法律。因为法律也没有禁止性的规定。作为企业和自然人,也就是民事主体,进行民事行为时,只要法律没有禁止的,都可以进行。因此,一旦签定了
担保书
,被担保人给公司造成了经济损失,如被担保人无力赔付...
这份
入职担保书
是否有法律效应 非常紧急谢谢了 入职担保书 兹介绍 先 ...
答:
无效,《劳动合同法》 第九条 用人单位招用劳动者,不得扣押劳动者的居民身份证和其他证件,不得要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物。该
入职担保书
明确违反了上述的强制性规定。属无效担保。
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