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入职协议书
入职协议书
有法律效力吗
答:
入职协议书
有法律效力。入职协议一般都是双方协商一致签订的,属于双方的真实意思表示。当事人订立合同,应当具有相应的民事权利能力和民事行为能力,当事人依法可以委托代理人订立合同。入职协议书如果具备以下条款,与劳动合同具备同等法律效力:1、用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人;2、劳动者...
入职协议书
答:
入职协议书
篇1 甲方___因工作(生产)需要(或根据乙方___的个人申请),同意乙方参加___培训。现根据劳动法及本单位的有关规定,经双方协商,一致同意: 一、参加培训的时间从___年___月___日起,至___年___月___日止。 二、培训形式:___ 1. 全脱产学习;2.半脱产学习;3.非脱产学习。 三、培训费支...
入职协议书
答:
入职协议书
篇1 一、必备条款勿欠缺 每份合同都有一块核心内容,这些规定具有强制性作用,被约束的双方不允许做任何改变,否则将导致合同无效、被撤销或则其他不利的后果。对于劳动合同来说,这部分称为必备条款。《劳动合同法》第十七条规定,劳动合同应当具备以下条款: (一)用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要...
入职协议书
答:
入职协议书
篇1 入职须知 一、 须准备的证件(入职前必须交齐,特殊原因必须在入职后一周内 办好交行政人事部)。 1、身份证原件。 2、毕业证原件及复印件,特殊岗位必须有职业资格证书原件或复印件。 3、按酒店规定缴纳试工期食宿费200元。 二、试用期的有关规定 1、入职员工一般不超过3个月的试用期(培训期除...
入职协议书
有法律效力吗
答:
入职协议书
有法律效力。协议是在签订时生效,即双方签字盖章之日起就具有法律效力,若协议规定无违反法律强制性规定的双方应当予以遵守,若一方违背,肯定会按协议处罚。【法律分析】协议书是社会生活中,协作的双方或数方,为保障各自的合法权益,经双方或数方共同协商达成一致意见后,签订的书面材料。协议...
入职协议书
具有法律效力吗?
答:
入职协议书
当然是具有法律效力的,因为当你签完这个入职协议书的时候,你就相当于同意了这个公司,在你入职之后的所有要求。所以这个入职协议书里面的各个条款,你都需要看得比较清晰才可以。而且每一个公司对于入职需要做到的事情要求是不一样的。所以不管到了哪里,只要你找到一份新工作,入职的时候都...
入职协议书
有法律效力吗
答:
所以,对于那些内容单一的
入职协议
之类的简易合同,实质上缺少了劳动合同应当具备的必备条款,并不具备劳动合同法意义上的合同概念,所以对于仅有简易合同而未全面约定双方权利义务的,属于未签订劳动合同的情形。但是经过双方签字盖章的,就具备了法律效力,可以当做证明劳动关系的证据使用。【法律依据】:《...
入职协议书
能代替劳动合同吗
答:
签订
入职协议书
不能代替劳动合同的签订,入职协议书属于职业意向,其属于内容单一的简易合同,实质上缺少了劳动合同应当具备的必备条款,并不具备劳动合同法意义上的合同概念,所以对于仅有简易合同而未全面约定双方权利义务的,属于未签订劳动合同的情形。劳动者和用人单位建立劳动关系应当按照有关规定签订书面...
新员工
入职
合同应该怎么写
答:
在新员工
入职
后,我们都会签署合同
协议书
,来明确试用期内的责任和义务。以下是我精心收集整理的新员工入职合同应该怎么写,下面我就和大家分享,来欣赏一下吧。 新员工入职合同应该怎么写1 公司: 本人_于_年_月_日被公司录用。为明确本人在公司工作期间之责任,我愿向公司作出以下: 1.本人向公司所提供的身份...
公司与员工的
协议书
答:
公司与员工的
协议书
篇8 甲方: 地址: 乙方: 身份证号: 联系方式: 地址: 乙方系甲方正式员工,于20xx年6月
入职
,工作岗位是采购部经理,月薪5000元,到20xx年2月12日止,共在职7年零八个月。现甲方乙方经友好协商办理辞退协议,根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条“经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,...
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