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入职多久算是试用期
入职试用期
一般
多久
答:
试用期在劳动合同期限三个月以上不满一年的试用期不超过一个月
;劳动合同期限一年以上不满三年的试用期不超过二个月;三年以上固定期限劳动合同或者无固定期限劳动合同试用期不超过六个月。同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。以完成一定工作任务为期限的劳动合同或者劳动合同期限不满三个月的不得...
一般新员工
入职试用期
是几个月啊
视频时间 01:10
请问
试用期
时间是
多久
答:
试用期时间是30-180天
。试用期是指包括在劳动合同期限内,用人单位对劳动者是否合格进行考核,劳动者对用人单位是否符合自己要求也进行考核的期限,这是一种双方双向选择的表现。试用期期限为
一个月至六个月,最长不得超过六个月
。劳动合同期限三个月以上不满一年的,不得超过一个月。劳动合同期限一年以...
对新
入职
人员
试用期
劳动合同中可以约定的时间是
多久
答:
比如公司跟劳动者协商的劳动合同的期限是三年以上,合同中约定的试用期最多不能超过6个月
,合同的期限在三个月以上不满一年的,试用期最多是一个月。 一、对新入职人员试用期劳动合同中可以约定的时间是多久?
试用期
是从
入职
当天开始算吗?
答:
试用期是从入职当天开始算的
。如果劳动合同明确约定试用期的开始时间,按劳动合同的约定计算,如果劳动合同没有明确约定试用期的开始时间,应当从实际用工之日起开始计算。试用期的劳动合同期限具体如下:1、劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期
不得超过一个月
;2、劳动合同期限一年以上不满三年的,...
16号
入职
如何
算试用期
答:
合同起始日期为入职当天,试用期也应从入职当天计算,是试用期当天开始算的。也就是16号当天开始计算试用期日期。劳动合同试用期最新规定是什么《劳动合同法》规定对试用期有下列规定:1、劳动合同期限三个月以上不满一年的,
试用期不得超过一个月
。2、劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过二...
22号
入职试用期
三个月怎么算
答:
例:10月22日入职,试用期三个月结束日期为1月21日。试用期是指包括在劳动合同期限内,用人单位对劳动者是否合格进行考核,劳动者对用人单位是否符合自己要求也进行考核的期限,这是一种双方双向选择的表现。
一、试用期期限是多久1、试用期期限为一个月至六个月,最长不得超过六个月
。2、劳动合同期限...
签了
入职
合同还算
不算试用期
答:
试用期不得超过六个月。 同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。
以完成一定工作任务为期限的劳动合同或者劳动合同期限不满三个月的,不得约定试用期
。 试用期包含在劳动合同期限内。 劳动合同仅约定试用期的,试用期不成立,该期限为劳动合同期限。
公务员
试用期多久
答:
公务员
试用期
的规定明确而固定。根据国家《新录用公务员试用期管理办法(试行)》,新
入职
的公务员从报到之日起开始计算他们的试用期,这个阶段将持续一年。在此期间,他们需要全身心投入工作,以期在试用期满后接受考核评估。试用期的设立并非走过场,而是对新入职人员进行能力与品德双重检验的关键时期。如果新...
试用期算入职
吗
答:
试用期算入职
。入职时间是从劳动者去用人单位报道的那天算起,所以,试用期算入职。《劳动合同法》规定,用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。劳动者入职后,即与用人单位建立劳动关系。但用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的,劳动关系自用工之日起建立。关于劳动试用期:试用期是指包括在...
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