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公假怎么算工资
请
公假
扣
工资
吗?
答:
一般来说,
公务员短期内请事假是不会扣除工资的,如果是长时间进行请事假的话,那么会按照休假的时间来进行扣发工资
。一般来说需要全年累积请假超过20天或一次性事假超过15天才会扣除工资。一、法律规定公务员请假扣工资吗? 公务员短期内请事假是不会扣除工资的,长期请事假的话就会按照比例扣发工资。工...
公假
扣不扣
工资
答:
法律分析:休公休假是不扣工资的,职工在年休假期间享受与正常工作期间相同的工资收入
。法律依据:《职工带薪年休假条例》第二条 机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工连续工作1年以上的,享受带薪年休假(以下简称年休假)。单位应当保证职工享受年休假。职工在年休...
公假怎么算工资
答:
计算公式如下:
公休日加班工资=月工资收入÷21
。75天×加班天数×200% 若加班时间比较零散,则按小时工资计算: 法定休假日加班工资=
月工资收入÷天÷8小时×加班小时数×200%
二、怎样计算加班工资 1、标准工时制度的加班费计算。 按照劳动部《关于印发工资支付暂行规定的通知》,应按以下...
公假工资
的
计算
方法
答:
法定假日工资的算法是:法定节假日上班应按日工资的300%计算
。法定节假日是每个劳动者都应该享有的,如果遇上特殊情况需要劳动者临时加班的话,需要支付员工相应的加班费。需要注意的是通常的长假中,并不是所有的假日都是法定节假日,比如国庆节,只有10月1日至3日,这三天是法定的节假日,其余4天,是...
公假
是指什么假
答:
公假即在工作时间请假去参加的法定活动,经申请批准,在此期间不扣薪水
。公假包括法定节假日和公休日,以及法定社会活动。社会活动包括:当选代表出席乡、区以上政府、党派、工会、青年团、妇女联合会等组织召开的会议;依法行使选举权或被选举权;出任人民法庭证明人。带薪年休假的具体规则是什么:1、职工...
事假和
公假
的区别
答:
公假即在工作时间请假去参加的法定活动,经申请批准,
在此期间不扣薪水
。请事假根据相关法律的规定应按月平均计薪天数21.75天来折算扣除工资。请假流程:1、先写一封请假邮件或请假申请,明确表达你要请假的原因、请假的时间、请假的方式以及希望得到的回复方式等信息。2、在邮件或请假申请中说明你已经安排...
国家规定的
公假
有哪些
答:
不享受当年的年休假的情形如下:1、职工依法享受寒暑假,其休假天数多于年休假天数的。2、职工请事假累计20天以上且单位按照规定不扣
工资
的。3、累计工作满1年不满10年的职工,请病假累计2个月以上的。4、累计工作满10年不满20年的职工,请病假累计3个月以上的。5、...
公假算
不算全勤
答:
经过领导批准,对员工给予的休息时间,根据劳动法规和规定,公假不属于员工的非上班时间,因此不能算作全勤,
用人单位应当依法支付工资
。法定节假日不能包含在应出勤天数里,法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的百分之三百的工资报酬,三倍工资的计算基数应该是正常月份工资计算的日平均工资。
我一个月有四天
公假
!我上个月请假三天!共休七天!应该扣
工资
七天还是三天...
答:
根据一般的假期
计算
规则,
公假
一般是不扣除
工资
的,因此你本月的四天公假不应该扣除工资。至于上个月请假三天的情况,是否需要扣除工资取决于你们公司或组织的规定。一般来说,如果请假属于带薪假期,那么就不应该扣除工资。但如果请假是因为病假或其他非带薪假期,那么可能需要根据公司的规定扣除相应的工资。
公假算
不算全勤
答:
法律分析:不算,根据相关法律规定,法定节假日不能包含在应出勤天数里,法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的百分之三百的工资报酬,三倍工资的计算基数应该是正常月份
工资计算的
日平均工资,而不应该是某个月的工资。法律依据:《中华人民共和国劳动法》第五十一条 劳动者在法定休假日和婚丧假...
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