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公务员未满国家规定的最低服务年限
公务员服务
期限
未满
可以辞职吗
答:
法律分析:按照
国家公务员
法的有关规定,如果
未满国家规定的最低服务年限
的,不得辞去公职。法律依据:《中华人民共和
国公务员
法》 第八十六条 公务员有下列情形之一的,不得辞去公职:(一)未满国家规定的最低服务年限的;(二)在涉及国家秘密等特殊职位任职或者离开上述职位不满国家规定的脱密期限的;(三)...
公务员未满最低服务年限
按辞退处理吗?
答:
综上所述,公务员被单位录用后,在未满最低服务年限之前不得提出辞职,
目前规定是五年
,如果本人确实想离职,只能按照辞退处理,单位结清工资,不予承担赔偿责任。这是针对公务员方面的特殊规定,如果是一般企业,则没有最低工作年限的强制要求。
公务员最低服务年限
为5年是什么意思
答:
1. 公务员最低服务年限为5年的规定意味着
,一旦公务员被录用,他们必须在岗位上至少工作
五年
。2. 在这五年期间,公务员不得辞职、调动或参加其他公务员考试。3. 这项措施旨在稳定公务员队伍,防止频繁的人员流动。4. 法律依据包括《新录用公务员任职定级规定》第六条,规定新录用公务员在机关的最低服务年限...
公务员最低服务年限
答:
公务员最低服务年限是:
1、新录用的公务员,最低服务年限为五年(含试用期)。2、转任、调任的公务员,最低服务年限为三年
。3、接受公派国内脱产业务培训的公务员,学习期在三个月以上、一年以下的,学习结束后的最低服务年限为两年;学习期限在一年以上(不含一年)的,每增加半年,服务年限相应增加一年...
...年
国家公务员
考试新录用公务员在机关
最低服务年限
为几年?
答:
根据公务员法第八十一条规定,公务员“未满国家规定的最低服务年限的”,不得辞去公职。按照有关规定,
公务员最低服务年限为五年
。因此,公务员在试用期内不得提出辞职,但是新录用公务员在试用期内可以向单位提出申请放弃录用。试用期内的公务员(含参照公务员法管理人员,下同)不得报考。请查看2015年度国家...
不满最低服务年限
,可以辞职重新报考
公务员
吗
答:
公务员“未满国家规定的最低服务年限的”,不得辞去公职。按照有关规定,一般公务员最低服务年限为
五年
。因此,公务员在试用期内不得提出辞职,但是新录用公务员在试用期内可以向单位提出申请放弃录用。具体请与单位协商沟通相关解决办法,如果不妥善解决,可能当地就无法再参加公务员考试或者从事公职了。
公务员最低服务年限
有什么
规定
答:
《新录用公务员任职定级规定》第六条规定:新录用公务员在机关最低服务年限为
五年
(含试用期)。《公务员法》也规定:公务员未满国家规定的最低服务年限的,不得辞去公职。可见,新录用公务员
5年
内不得辞去公职
公务员
可以辞职后再考公务员吗
答:
即使曾经担任过公务员,辞职后也可以再次参加公务员考试,争取重新成为一名公务员。《中华人民共和国公务员法》第八十一条规定,公务员未满国家规定的最低服务年限的,不得辞去公职。按照有关规定,公务员最低服务年限为
五年
。公务员在试用期内不得提出辞职,新录用公务员在试用期内可以向单位提出申请放弃录用。
公务员最低服务年限
答:
《新录用公务员任职定级规定》第六条规定,“新录用公务员在机关最低服务年限为
五年
(含试用期)”;同时在《公务员法》第十三章第八十一条规定,“未满国家规定的最低服务年限的公务员不得辞去公职”;《关于加强乡镇干部队伍建设的若干意见》明确规定,新录用乡镇公务员在乡镇机关最低服务年限为
5年
。还有很多...
未满国家规定的最低服务年限
的可以批准辞去公职
答:
根据公务员法相关
规定
,
公务员最低服务年限
内原则上是
不
能辞职的。实在需要辞职的,需要取得单位与当地组织部门的同意。若组织部门不同意,强行辞职的话,是需要承担违约责任的,且会被记入诚信黑名单,影响下次公务员报考。最低服务年限是指通过录用、聘用、招聘等方式参加工作,根据录用、聘用时肢橡所发布的...
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