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公务员病假工资如何计算2019
云南省
公务员
请假规定
答:
超过的,超过天数的工资按本人基本工资的70%计算
。2、请事假全年累计超过30天的,其超过天数的工资按本人基本工资的50%计算。超过60天的,超过天数停发本人全部工资。3、病假在两个月以内(不含公休节假日)的,原工资照发。超过两个月不足6个月的,从第3个月起按下列标准发给病假期间工资:工作年限1...
国家
病假工资
规定
2019
答:
职工疾病或非因工负伤连续休假在6个月以内的,企业应按下列标准支付疾病休假 工资 :
1、连续 工龄 不满2年的,按本人工资的60%计发
; 2、连续工龄满2年不满4年的,按本人工资70%计发; 3、连续工龄满4年不满6年的,按本人工资的80%计发; 4、连续工龄满6年不满8年的,按本人工资的90%计发...
2019
劳动法病假工资规定,
病假工资怎么计算
答:
应扣病假工资= (基本工资×70%)×应扣工资基数 + 基本工资×30 当月所得工资= 基本工资-应扣病假工资
②定额人员:应扣病假工资 = (1000×70%)×应扣工资基数 +1000×30 当月所得工资 = 1000 – 应扣病假工资 若员工当月所得工资低于上海市最低工资的80%,则以上海市最低工资的80%支...
病假工资2019
有什么标准
答:
病假工资
发放标准如下:1、职工患病或非因工负伤治疗期间,在规定的医疗期间内由企业按有关规定支付其病假工资或疾病救济费,病假工资或疾病救济费可以低于当地最低工资标准支付,但不能低于最低工资标准的80%。2、除劳动法第二十五条规定的情形外,劳动者在医疗期、孕期、产期和哺乳期内,劳动,劳动合同...
求
2019
劳动法
病假工资
规定
视频时间 00:46
病假
产假
工资
发放标准
答:
病假
期间
工资
基本标准为不低于当地最低工资标准的80%。而对于女职工休产假,除了发放基本工资外,还应支付生育津贴。中国
2019
年颁布的《人口与计划生育法》规定,用人单位应当按照规定支付女职工产假期间的基本工资和生育津贴。具体来说,根据国家相关规定,女职工休产假的期限分为14周和98天两种,具体时间以...
2019
年关于
病假工资
的新规定,病假是指那些情况
答:
⑤连续工龄满8年及以上的,
按本人工资的100%计发
。5、职工疾病或非因工负伤连续休假超过6个月的,由企业支付疾病救济费:①连续工龄不满1年的,按本人工资的40%计发;②连续工龄满1年不满3年的,按本人工资的50%计发;③连续工龄满3年及以上的,按本人工资的60%计发。病假工资的计算基数和计算...
公务员工资
标准表
2019
答:
公务员工资
标准表如下:一、基本工资:办事员2800元,科员3000元,副科级3100元,正科级3300元,副处级3600元,正处级4000元,副厅级4400元,正厅级5000元,副部级5500元,正部级6000元; 二、工龄工资:每年60元,以虚年
计算
,按月发放,三年一调; 三、奖励工资:每月300元,年度考核不合格者次年一月...
请一天
病假
扣
工资
吗
答:
二、
工资计算
方式 1、对于
病假工资
,用人单位可以在合同中与职工进行约定,只要不低于当地最低工资的80%就可以。根据劳动部《关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》中的规定,职工全年月平均工作天数和工作时间分别调整为0.9天和67.4小时,可以照此折算出员工日平均工资。2、对于事假工资,...
临时工的
病假工资
规定
2019
答:
法律主观:职工
病假工资
规定有:一、职工患病,医疗期内停工治疗在6个月以内的,其病假工资按以下办法计发: (一)连续工龄不满10年的,按本人工资的70%发给; (二)连续工龄满10年不满20年的,按本人工资的80%发给; (三)连续工龄满20年不满30年的,按本人工资的90%发给; (四)连续工龄满30年...
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