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公务员试用期算不算任职年限
任职
试用期算不算任职年限
答:
法律分析:任职试用期,也算任职年限
。法律依据:《中华人民共和国公务员法》第三十四条 新录用的公务员试用期为一年。试用期满合格的,予以任职;不合格的,取消录用。
公务员试用期算任职年限
吗
答:
不算
。根据查询《公务员职务与职级并行规定》显示,公务员晋升职级所要求任职年限的年度考核结果均应为称职以上等次,每有1个年度考核结果为基本称职等次或者不定等次的,该年度不计算为晋升职级的任职年限。对于公务员而言,试用期不能算作科员的任职年限。
公务员试用期满
按期转正
任职
后,任职时间从是
试用期满算
起吗?
答:
结论是:新录用的公务员在试用期满后,其任职时间正式开始计算。
试用期本身并不计入工作年限或晋升年限
,试用期结束后,根据考核结果定职为科员或副主任科员,这时才开始计入下一职务的考核期。任职定级过程包括个人总结、机关考核、任免机关审批等步骤。对于直接录用的毕业生,根据学历的不同,定级和任命的级...
1、
公务员
的
试用期
是否
计算
工龄?2、警察首次授衔,8年工龄是否可授2级警...
答:
首先,公务员的试用期确实计入工龄。这在《新录用
公务员试用期
管理办法(试行)》中有明确规定,试用期自报到之日起计算,为一年,试用期间的表现将计入其总的工龄计算。对于警察首次授衔,其晋升至2级警司的条件与职务级别紧密相关。副科级职务人员,如德才兼备,任现职满两年并参加工作满26年,或者
任职
不...
新录用
公务员
在机关最低服务
年限
为五年(含
试用期
)。指什么?
答:
事业单位规定的在岗最低服务年限5年
,是指经过考察录用后的事业单位人员必须在该事业单位服务满5年,包括试用期。在这五年内,新录用事业单位人员不允许调动或考取别的单位。
任职
时间含
试用期
吗
答:
试用期包含在劳动合同期限内。入职时间是从劳动者去单位报道的那天算起,合同签订时间也是那天开始的,所以试用期是算作入职时间的。任职试用期是
算任职年限
的。劳动合同仅约定试用期的,
试用期不
成立,该期限为劳动合同期限。试用期包含在工作年限内。即使在试用期内不签订劳动合同,试用期的期限仍然是计入...
公务员试用期满
按期转正
任职
后,任职时间从是
试用期满算
起吗?
答:
新录用
公务员任职
时间从
试用期满
之日起计算。一、初任期计入工作
年限
,但是不计入晋升年限。初任期不存在职务,因为还没有定职,只是试用人员,让享受副科待遇。初任期结束后才定职。定职后才是科员或者副主任科员。这个时候才计入下一职务的考核期。副科试用期是不存在的。二、新录用公务员任职定级,按...
试用期算任职年限
吗
答:
试用期算任职年限
,试用期包含在劳动合同期限内。劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同,试用期不得超过六个月。同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。以完成一定工作任务为...
关于新入职
公务员
工龄认定
答:
法律分析:1、新录用
公务员试用期
自报到之日起计算,试用期为一年。根据规定,新录用公务员(工作人员)的1年试用期计入公务员(工作人员)工作
年限
。2、参加工作之后考的公务员,工作年限则要从其在原先的工作单位入职开始计算。3、军转干部,其工作年限是从入伍开始起算的,国防生入伍的,从国防生教育入学之...
公务员
职位备注表说录用岗位服务三年和含
试用期
是什么意思
答:
就是你要在那个岗位工作3年,因为
公务员
的
试用期
是一年,含试用期就是说这三年里包含了试用期的一年
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