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公务员越级晋升怎么处理
问一下
公务员
破格提拔、
晋升
的相关政策
答:
进行严格考察
。考察必须根据不同职务的职责要求,制定具体考察标准,并形成专项考察报告,说明破格提拔或越级提拔的充分理由。经公开选拔确定的考察对象,由公开选拔领导小组按干部管理权限或其它有关规定组成考察组进行考察。
哪些属于
公务员
法规定的可以
越级晋升
的情况
答:
特别优秀的或者工作特殊需要的,可以
越级晋升
。公务员的领导职务应当逐级晋升,并且按照法定程序进行办理,特殊情况下,可以越级晋升,但也必须履行法定的程序。《中华人民共和国公务员法》第四十五条
公务员晋升
领导职务,应当具备拟任职务所要求的政治素质、工作能力、文化程度和任职经历等方面的条件和资格。公务...
公务员晋升
职务,应当逐级晋升。符合什么情况的,可以按照规定破格或者越...
答:
公务员晋升职务,应当逐级晋升。特别优秀的或者工作特殊需要的,可以按照规定破格或者越一级晋升职务。提拔担任党政领导职务的,应当具备下列基本资格:1、提任县处级领导职务的,应当具有五年以上工龄和两年以上基层工作经历。
2、提任县处级以上领导职务的
,一般应当具有在下一级两个以上职位任职的经历。3、提...
哪些属于
公务员
法规定的可以
越级晋升
的情况
答:
特别优秀的或者工作特殊需要的,可以按照规定破格或者
越级晋升
。公务员的级别根据所任领导职务、职级及其德才表现、工作实绩和资历确定。法律依据:《中华人民共和国公务员法》第四十五条,
公务员晋升
领导职务,应当具备拟任职务所要求的政治素质、工作能力、文化程度和任职经历等方面的条件和资格。公务员领导职务应...
公务员
可以
越级晋升
吗
答:
1.可以,如果是特别优秀或者是由于工作的需要,是可以越级晋升的
。如果是想要越级晋升,大家还需要个人素质好,潜力比较大,在工作岗位上表现比较突出,实绩显著,并且在年度考核上是连续3年被评为优秀等次,或者是该职工所负责的工作能够获地级市以上党委、政府以及省部门级机关表彰荣誉称号。2.对于单位...
公务员晋升
条例及细则是什么?
答:
公务员晋升
职级,应当具备下列基本资格:1、晋升一级巡视员,应当任厅局级副职或者二级巡视员4年以上;2、晋升二级巡视员,应当任一级调研员4年以上;3、晋升一级调研员,应当任县处级正职或者二级调研员3年以上;4、晋升二级调研员,应当任三级调研员2年以上;5、晋升三级调研员,应当任县处级副职或者四级...
公务员
法规定可以
越级晋升
的情况
答:
法律分析:
公务员晋升
职务,应当逐级晋升。特别优秀的或者工作特殊需要的,可以按照规定破格或者越一级晋升职务。法律依据:《中华人民共和国公务员法》第十六条 国家实行公务员职位分类制度。 公务员职位类别按照公务员职位的性质、特点和管理需要,划分为综合管理类、专业技术类和行政执法类等类别。根据本法,...
公务员
法规定可以
越级晋升
的条件是
答:
法律分析:特别优秀的或者工作特殊需要的,可以按照规定越一级
晋升
职务。具备下列条件之一的干部,根据实际需要可以
越级
提拔:(一)德才素质好,发展潜力大,工作扎实,实绩突出,年度考核连续3年以上(含3年)被评为优秀的;(二)所负责的工作获地级市以上党委、政府及省部级机关表彰的,或本人荣获地级市...
公务员
由谁任免
答:
(一)新录用
公务员
试用期满经考核合格的;(二)通过调任、公开选拔等方式进入公务员队伍的;(三)
晋升
或者降低职务的;(四)转任、挂职锻炼的;(五)免职后需要新任职务的;(六)其他原因需要任职的。第十条 公务员任职,一般按照下列程序进行:(一)按照有关规定提出拟任职人选;(二)根据职位要求...
公务员
法规定的可以
越级晋升
的情况
答:
法律分析:就是在
公务员
法的框架下,在保持原有领导职务
晋升
通道不变的情况下,增加职级晋升的通道,来解决基层公务员“晋升难、待遇低”的矛盾,改变过去当领导才能涨工资的现象,从而提高基层公务员薪酬。 ——施行职级并行制度的这一目的,让那些年龄偏大、没有职务或者职务偏低的公务员们兴高采烈、兴奋...
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