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公务员辞退和开除的相同点
开除
,
辞退
,除名的差别在哪里?
答:
三者之间的不同点主要是:作为惩戒方式,它们的类别、审批时效不同
。
开除是属于行政处分
,而且是最严厉的一种处分。其处理时效为:从证实职工犯错误之日起5个月之内审批完毕。
除名和违纪辞退属于行政处理
,不属行政处分之列。因此对它们没有具体的审批时效规定,但原则要求应对犯错误职工及时进行处理,不得...
开除
公职
和辞退
一样吗
答:
法律分析:不一样
。辞退认为某人不适宜继续担任公职工作或因他原因不能再继续工作的,可以予以辞退,实际上是为了保证不虚占职位的一种措施,辞退是需要付给相应的补偿金的。而开除和撤职是处分形式,是对违反了公务员法有关规定或其他相关政策法规或工作失职等原因造成恶劣影响的一种处分,开除是开除公职...
辞退和开除
有什么不一样?
答:
2、开除是一种行政处分形式
,开除是用人单位对具有严重违反劳动纪律和企业规章制度,造成重大经济损失和其他违法乱纪行为而又屡教不改的职工,依法强制解除劳动关系的一种最高行政处分。二、两种条件不同 1、辞退职工条件。根据国务院发布的《国营企业辞退违纪职工暂行规定》(国发[1986]77号)第2条规定,...
开除
公职
和辞退
一样吗
答:
法律主观:开除公职和辞退是不一样的
。开除公职是指国家机关或公共企业、事业单位中的正式职务被开除,是最高的行政处分形式。
被开除的人员之后永不能再被录用为公务员
。而辞退是指党和国家机关根据法律理由将公务员从所担任的职位上辞走的行为。被辞退的人员在五年后仍可以报考公务员。法律客观:《公务员...
被
辞退
算
开除
公职吗?
答:
开除公职和辞退是不一样的
。开除公职是指国家机关或公共企业、事业单位中的正式职务被开除,是最高的行政处分形式。
被开除的人员之后永不能再被录用为公务员
。而辞退是指党和国家机关根据法律理由将公务员从所担任的职位上辞走的行为。被辞退的人员在五年后仍可以报考公务员。公职人员开除公职条件如下:1、...
公务员的
罢免、撤职、免职、
辞退
、
开除
,区别是什么?
答:
公务员的
处分有:警告,记过,记大过,降级,撤职,
开除
。罢免、撤职、免职、
辞退
不是行政处分而是行政管理中的一种人员调整形式。可能是正常的、无需犯有错误或过失的。《公务员法》第六章职务任免第三十八条公务员职务实行选任制和委任制。领导成员职务按照国家规定实行任期制。第三十九条选任制公务员在选举...
公务员开除和辞退
有什么区别
答:
1、性质不
同
:
开除
属于行政处分,
辞退
不是行政处分;2、依据不同:开除处分的公务员一般是是违反了行政纪律,而辞退则是指机关依照法律、法规规定,解除
与公务员的
任用关系;3、承担后果不同:被开除一般要承担相应法律责任,且终身不能再成为公务员,辞退可以再次成为公务员。法律依据:《中华人民共和国劳动...
在
公务员
人事制度上,
开除和辞退的
区别是什么
视频时间 01:12
什么是
公务员的
辞退?辞退与辞职、辞退与撤职、
辞退与开除
有何区别?
答:
对拒不办理公务交接手续的,按照有关规定给予处分,情节严重的,给予
开除
处分。 第八条 《
辞退公务员
通知书》应当直接送达被辞退公务员本人。直接送达本人有困难的,参照有关规定执行。 第九条 公务员对辞退决定不服的,可以按照规定申请复核或者提出申诉。复核、申诉期间不停止辞退决定的执行。 第十条 公务员被辞退后,自...
公务员
辞职与自动离职、免职,
开除
比较
答:
你好,辞职与自动离职、免职、
开除的
比较:(1) 辞职与自动离职的比较:自动离职是
公务员
不经批准同意,擅自离开工作岗位的现象,对这种行为可以依照有关规定给予
辞退
或其他行政处分直至开除;辞职是公务员的一种权利,自动离职是一种严重违纪行为;辞职是公务员依照本人的愿望而产生的一种法律后果,并可以享受法定...
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