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公司不主动发工资条违法吗
公司不发工资条违法吗
答:
公司不发工资条是违法的行为
,这不仅违反了相关法律法规的规定,也损害了员工的合法权益。因此,公司应当严格按照法律法规的要求,每月向员工发放真实、准确、完整的工资条,以保障员工的合法权益和促进企业健康发展。法律依据:《中华人民共和国劳动法》第五十条规定:工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。
公司不给
员工
发放工资条
是否
违法
?公司发工资不
给工资条
怎么办?
答:
根据工资支付的行政法规,
不提供工资条不是违法行为
。用人单位需要保留支付工资的证据,出现纠纷的情况下,单位需承担举证责任证明已经按时以现金的方式支付给劳动者工资。1.罚款属于行政处罚的一个措施,公司是不可以罚款的。当然如果是你们劳动合同上或者企业规章上有说明扣工资的条款的话,公司可以在你违反...
公司不发工资条违法吗
?
答:
【法律分析】:不合法
。根据法律、法规的规定,劳动者享有工资支付知情权,即劳动者有权知道用人单位的工资支付制度、工资总额的组成、工资支付的项目和水平等内容,用人单位在支付工资时应当依法提供工资清单。公司拒绝提供工资清单的做法违反法律、法规的规定。《劳动合同法》规定,用人单位应当按照劳动合同约...
小
公司不发工资条违法吗
?
答:
公司不发工资条不违法
,是合法的行为,在日常生活中,有的公司会给职工发工资条,上面写清基本工资数额及个税社保抵扣数额等。法律上没有硬性规定公司必须发工资条,如果不发,员工可以向公司人事部门提出,要求查看自己的工资明细。 一、小公司不发工资条违法吗?工资条是员工所在单位定期给员工反映工资...
公司不发工资条违法吗
?需要员工签字吗?
答:
公司不发工资条是违法的
,用人单位要给员工提供记录个人所得和已扣缴税款等信息的工资条,并要求员工签字确认。《中华人民共和国个人所得税法》第十条规定:扣缴义务人应当按照国家规定办理全员全额扣缴申报,并向纳税人提供其个人所得和已扣缴税款等信息。《工资支付暂行规定》第六条规定:用人单位必须书面...
公司不发工资条违法吗
?
答:
公司不发工资条
是
违法
的,用人单位应当发放一张工资单给劳动者,并要求劳动者签字确认。去劳动保障行政部门举报,对于用人单位有克扣或者无故拖欠劳动者工资报酬行为的,由劳动保障行政部门分别责令限期支付劳动者的工资报酬、劳动者工资低于当地最低工资标准的差额或者解除劳动合同的经济补偿。【法律分析】工资...
公司
发工资
不给工资条
算
违法吗
?
答:
公司发工资不
给工资条违法
。分析如下:1、工资条是员工所在单位定期给员工反映工资的凭证,员工对于自己的工资情况,企业的工资分配方案享有知情权,公司应当提供工资条;2、如果
公司不
提供的,员工可以要求单位提供,一旦发生纠纷,工资条可以作为员工在这个公司的收入证明及其他明细证明,还能够监督企业及时...
不
发工资条违法吗
答:
【法律分析】:
公司不发工资条
是
违法
的,用人单位应当发放一张工资单给劳动者,并要求劳动者签字确认。员工对于企业规定的工资分配方案,享有知情权和监督权,也就是说员工有权知道自己的福利和工资构成等。因此,
企业不
提供工资条是一种侵权行为。【法律依据】:《中华人民共和国劳动合同法》第二十四条 ...
公司不发工资条违法吗
?
答:
公司不发工资条
是
违法
的,用人单位应当发放一张工资单给劳动者,并要求劳动者签字确认员工对于企业规定的工资分配方案,享有知情权和监督权,也就是说员工有权知道自己的福利和工资构成等。因此,
企业不
提供工资条是一种侵权行为。公司不发工资的解决办法如下:1、协商解决;2、到劳动行政部门举报(通常是...
公司不发工资条违法吗
答:
一、
公司不发工资条违法吗
1、公司不发工资条是违法的,用人单位应当发放一张工资单给劳动者,并要求劳动者签字确认。 2、去劳动保障行政部门举报,对于用人单位有克扣或者无故拖欠劳动者工资报酬行为的,由劳动保障行政部门分别责令限期支付劳动者的工资报酬、劳动者工资低于当地最低工资标准的差额...
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