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公司不交社保费
公司
欠
社保费用不交
会怎么样
答:
公司欠缴社保费用还会损害公司形象和员工士气
。员工会认为公司不重视员工福利和权益保障,从而降低对公司的信任度和归属感。同时,这一行为也会引发社会舆论的关注和批评,损害公司的声誉和形象。综上所述:公司欠缴社保费用不仅会影响员工的权益保障,还会面临法律制裁、信用评级下降、融资能力受限以及公司形象...
不缴
社保
违法吗
答:
根据劳动合同法的规定,公司如果不给劳动者缴纳社保的话,
劳动者可以以此解除劳动合同,并且申请经济补偿金
。只要单位存在这样的不交或者漏缴的行为,劳动者都可以到劳动监察大队或者劳动仲裁进行申诉,主张自己的合法权益。3、单位未缴纳社保,可以主张单位赔偿损失 如果用人单位没有给劳动者办理社保,导致劳动...
公司不交社保
去哪投诉
答:
在发现公司未缴纳社保的情况下,
员工首先应与公司的人力资源部门或相关负责人进行沟通,了解具体情况,并要求公司尽快补缴社保费用
。如果公司不予理睬或拖延处理,员工可以考虑向相关部门投诉。三、向劳动监察部门投诉 员工可以向所在地的劳动监察部门投诉公司的违法行为。投诉时,员工需要提供相关证据,如工资条...
员工举报
公司不交社保
有什么后果
答:
员工举报公司不交社保首先是为了维护自身合法权益
。社保是保障员工在工作期间和退休后生活的重要手段,包括养老保险、医疗保险、失业保险等。如果公司未按规定为员工缴纳社保,员工在面临生病、失业、退休等情形时,将无法享受到应有的社保待遇。二、公司的法律责任 一旦员工的举报被相关部门查实,公司将会面临...
公司不交
五险一金怎么办
答:
公司不给员工缴纳五险一金的,
可以向当地的社保部门进行投诉
。按照规定社保部门会要求公司在规定的时间缴纳费用或者补足费用。公司逾期还不缴纳或者补足的,则社保征收机构可以申请上级行政部门划拨公司在银行户口中的钱作为社保费。要是公司银行账户金额不够社保费,可以要求公司提供担保,同时签订延期缴费的协议...
有限公司不交社保
可以吗
答:
有限公司不交社保
是不可以的,这不仅违反了国家法律法规,也损害了员工的合法权益。企业应当充分认识到社保制度的重要性,积极履行缴纳
社会保险费用
的法定义务,保障员工的权益,促进企业的稳定发展。法律依据:《中华人民共和国社会保险法》第五十八条规定:用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会...
公司不交
五险一金怎么赔偿
答:
司不交五险一金的,按给劳动者实际造成的损害来赔偿。公司和劳动者从用工之日起建立劳动关系,一个月内要为劳动者订立劳动合同并缴纳社保。如果公司不缴纳的,则处欠缴
社保费
数额一倍以上三倍以下的罚款,对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员则处五百元以上三千元以下的罚款。法律依据:
公司不交
五险...
公司不交社保
怎么赔偿?
答:
三、
公司不交社保
合法吗公司不按照规定给员工购买社保是不合法的,按照相关规定,公司为员工购买社保是它的义务,所以它必须在规定的时间内足额为员工购买社保。根据社会保险的有关法规规定,用人单位缴纳的
社保费用
是直接进入统筹账户的,而个人缴纳的
社会保险费用
是直接计入到个人账户的,所以如果公司不为...
公司不买社保
违法吗
答:
公司
若与员工自愿协议不缴纳社保费用,将会损害社会公共利益,因此该协议是无效的。因此,公司与员工协议
不交社保费用
是不合法的,公司应当按照原有的政策继续执行,为员工按时依法缴纳社会保险费用。法律依据:《中华人民共和国劳动法》第七十二条 社会保险基金按照保险类型确定资金来源,逐步实行社会统筹。用人...
15号离职
公司不交社保
合法吗
答:
15号离职
公司不交社保
是不合法的。在劳动关系存续期间,公司应当为员工缴纳
社保费用
。如果公司未按照规定缴纳社保,员工有权要求公司补缴,并可以通过法律途径维护自己的权益。法律依据:《中华人民共和国社会保险法》第五十八条规定:用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会...
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