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公司不开辞退证明不让进公司
公司不开辞退证明
又
不让
上班
答:
法律分析:公司辞退不给出具书面辞退,
劳动者要赔偿会比较困难,劳动者可以要求用人单位出具解除劳动合同证明,便于维护自己的合法权益
。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第三十八条 用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同: (一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的; (二)未及...
公司不
给
辞退
通知书又
不让
上班
答:
1. 若公司未提供辞退证明且阻止您上班,
首先应向公司发出书面通知,要求恢复工作并支付全部工资
。若公司试图迫使您辞职但不允许您上班,您有权要求公司恢复工作并支付工资,因为您与公司的劳动关系依然存在。否则,您有权申请劳动仲裁。2. 向公司发出书面辞职通知,以公司未提供劳动条件为由,要求公司支付经...
公司不让
上班也不发
辞退
通知,怎么办?
答:
如果公司不让上班,
可能是因为公司正在进行调整或者停业等原因
。您可以与公司的人力资源部门或者上级领导联系,了解情况并询问是否有补偿 或安置方案。如果公司不发辞退通知,
可能是因为公司没有正式决定解雇您
,或者是因为通知被遗漏了。您可以主动与公司联系,询问是否已经解雇您,以及是否会发放辞退通知。如果...
被
公司辞退公司不
给
辞退证明
怎么办
答:
像被辞退这种情况,要开三种不同效率的
证明
:一是劳动合同到期的:这个合同可以拿到社保部门办理失业手续,可以领取失业金。二是劳动合同未到期,
公司辞退
的,也应一样出据证明到社保部门办理失业备案,可以领取失业金。三是劳动合同未到期劳动者申请离开公司,这种情况公司也要出证明说明是劳动者因个人原因...
原
公司
老板拒绝
开具
离职
证明
和退工单,现在无法向新公司报到入职怎么办...
答:
比如因
公司
违规
辞退
、拖欠工资、未缴纳社保等。离职,工人申请劳动仲裁,要求公司支付经济补偿金、支付工资、支付经济补偿金、支付年假工资等。这种情况下,如果劳动者联系原公司,要求公司出具a 离职
证明
,原公司很大程度上不会配合。毕竟双方还是有未解决的纠纷。一、如果雇主未能向雇员签发离职证书怎么办?...
公司辞退
员工
不开辞退
单咋办
答:
公司辞退
员工
不开辞退
单的处理方法如下:1、如果用人单位在辞退了劳动者后,没有出具解除劳动报告书,劳动者可以与用人单位进行协商出具;2、如果在协商后用人单位仍然拒绝出具时,劳动者可以向当地的劳动监察大队进行投诉或者是申请劳动仲裁来解决。劳动合同的解除是劳动合同订立后,尚未全部履行以前,由于某种...
公司辞退
员工不给
开辞退证明
怎么办
答:
法律分析:
可以申请劳动仲裁
要求开具解除劳动关系证明。无故辞退是违法解除合同,可以主张继续履行合同或者支付赔偿金。 劳动合同履行期间,用人单位可以按《劳动合同法》三十九条、四十条、四十一条和四十二条规定解除合同。劳动者严重违法违纪,用人单位按《劳动合同法》第三十九条规定解除合同的,没有补偿。其...
公司口头
辞退
员工,没有书面解除合同,
不让进公司
上班,这该怎么办?_百度...
答:
向劳动保障监察机关投诉或申请劳动仲裁。要求用人单位出具解除劳动合同
证明
,并要求用人单位支付经济补偿金或赔偿金(违法解除劳动合同的)和非本人原因造的停工期间工资。《劳动合同法》第五十条【劳动合同解除或者终止后双方的义务】用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在...
公司辞退
我不给
辞退证明
怎么办
答:
公司口头辞退
不
给
开辞退
通知书可以要求用人单位提供的,或者向当地劳动监察大队投诉。用人单位辞退员工,一般情况下
公司辞退
员工是要出具书面通知的,如果提前一个月通知劳动者只要支付经济赔偿金,但是没有提前一个月告知劳动者还要多支付一个月的工资作为带通知金。辞退通知要书面的才有效,是仲裁委受理立案...
公司不
给
辞退
书怎么办?
答:
公司
(用人单位)不给
辞退
书(未向劳动者出具解除或终止劳动合同
证明
)是违法行为,劳动者可能向劳动保障监察机关投诉或申请劳动仲裁。《劳动合同法》第五十条【劳动合同解除或者终止后双方的义务】用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险...
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