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公司不忙可以无薪放假吗
公司不忙可以无薪放假吗
答:
法律分析:首先,
应收集公司发布无薪休假决定的相关文件,如通知书或内部规定
。如与公司协商无果,可向所在地的劳动争议仲裁委员会提起仲裁。法律依据:《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二条 在中国境内,用人单位与劳动者之间发生的下列劳动争议,适用本法律:(一)确认劳动关系的争议;(二)劳动...
公司可以
放
无薪
假吗
答:
法律分析:公司一般不可以给员工放无薪假期
。单位是放假的,但是在休假期间单位是需要支付劳动者的基本工资的,不能低于当地最低生活标准。在工资支付理论下,工资作为劳动者提供劳动的对价,在劳动者提供劳动的情形下支付。劳动和工资的权利义务对应关系是,用人单位有权要求劳动者劳动,而劳动者有权要求用...
无薪休假可以吗
答:
法律分析:无薪放假是违反劳动法的
,如果是因为用人单位的原因造成停工或者放假的,用人单位是需要支付其劳动报酬的。非因劳动者原因造成用人单位停工、停产、歇业,未超过一个月的,用人单位应当按照国家规定或者劳动合同约定的工资标准支付工资;超过一个月,未安排劳动者工作的,用人单位应按不低于当地失业...
公司不忙可以无薪放假吗
答:
法律分析:搜集
公司
作出无期限
无薪休假
决定书等证据,协商不成,到 公司所在地 劳动争议仲裁委员会 申请仲裁。法律依据:《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二条 中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议,适用本法:(一)因确认劳动关系发生的争议;(二)因订立、履行、变更、解除...
公司可以
安排员工
无薪休假吗
?
答:
法律分析:公司一般不可以给员工放无薪假期
。单位是放假的,但是在休假期间单位是需要支付劳动者的基本工资的,不能低于当地最低生活标准。法律依据:《中华人民共和国劳动法》第二十九条 劳动者有下列情形之一的,用人单位不得依据本法第二十六条、第二十七条的规定解除劳动合同:(一)患职业病或者因工负伤...
公司
没事做
放假
合法吗
答:
法律主观:
公司
放
无薪
假合法吗要视情况而定。如果员工请的是病假或事假,一般是无薪的;如果员工休的是年假或是加班安排补休的假期,放无薪假不合法,公司应当按规定给员工发放工资。法律客观:《中华人民共和国劳动法》第四十三条 用人单位不得违反本法规定延长劳动者的工作时间。 《中华人民共和国劳...
公司不忙可以
强制员工休息吗?
答:
公司不忙
当然可以强制员工休息,因为公司有权去支配员工的休息,还有这个工作的时间安排员工是需要遵守的公司不忙当然可以强制员工休息,因为公司有权去支配员工的休息,还有这个工作的时间,安排员工是需要遵守的,这是公司最基本的权利,如果公司不忙的话,那么强制员工休息也不是
不可以
。
公司
因没活
放假
,工资应该怎么算合理?
答:
因为
公司
没有活所以
放假
,工资就只能是有一点保底工资,或者是生活补贴,应该是比较少的。
公司
放
无薪
假合法吗
答:
法律分析:不合法,依据劳动合同法的规定,用人单位应当为劳动者提交劳动条件。若用人单位采取停职、待岗、放长假、强逼员工休息等手段,未为劳动者提供劳动条件的,劳动者
可以
依据《劳动合同法》第38条的规定,解除劳动合同,并要求用人单位支付经济补偿金。法律依据:《工资支付暂行规定》 第十二条 非因...
公司
放
无薪
假合法吗
答:
【法律分析】
无薪放假
是违反劳动法的,只要员工在
公司
连续工作一年以上,就
可以
享受带薪年休假,报酬是平常正常上班的日工资,这个也是我国劳动法的规定,因为休假是劳动者的基本权利之一,
无薪休假
用人单位会被认为没有及时地足额支付劳动报酬。公司放无薪不是合法行为,放假期间需要支付员工相应的工资报酬。非...
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