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公司不给员工交五险一金怎么办
单位不
交五险一金
应该
怎么处理
答:
公司不给员工缴纳五险一金的,
可以向当地的社保部门进行投诉
。按照规定社保部门会要求公司在规定的时间缴纳费用或者补足费用。公司逾期还不缴纳或者补足的,则社保征收机构
可以申请上级行政部门划拨公司在银行户口中的钱作为社保费
。要是公司银行账户金额不够社保费,可以
要求公司提供担保,同时签订延期缴费的协
...
单位上上班单位不同意
交五险一金怎么办
答:
沟通协商:首先
,员工可以与单位进行沟通协商,明确提出自己的权益要求,了解单位不同意缴纳五险一金的具体原因。在沟通过程中,员工可以引用相关法律法规,向单位说明为员工缴纳五险一金是法定义务。同时,可以向单位说明五险一金的重要性,以及不缴纳五险一金可能对员工个人和家庭带来的影响。
寻求帮助
:如果沟...
五险一金公司不交
犯法吗
答:
公司不缴纳五险一金是违法的,
社保局会责令其限期改正
。逾期不改的,处以罚款。职工与所在单位发生社保争议时,
可以依法申请调解、仲裁,提起诉讼
。拒绝缴纳五险一金的企业,
职工可以向社会保障局、劳动监察大队投诉
等相关部门投诉。公司不给交社会保险的,劳动者可以根据用人单位未缴纳社保,解除劳动合同,用...
公司不给交五险一金
,
员工
该怎样维权?
答:
与雇主沟通:尝试与雇主进行正式的书面沟通,要求他们按照法律规定为你交五险一金
。在信函或邮件中,陈述事实,明确提出要求,并设定合理的期限以供他们回应。保留证据:保留与此问题相关的所有文件和通信,包括工资单、劳动合同、邮件或信函。这些文件可以作为维权的证据。
咨询劳动监督机构
:如果雇主不积极回应...
公司不给交五险
违法吗
答:
1、
公司没有买五险一金是违法的
。公司未依法缴纳社会保险的,
劳动者可以依法以此为由解除劳动合同,并要求补缴和要求支付经济补偿金
。未缴纳住房公积金的可以向住房公积金管理中心投诉。2、法律依据:《中华人民共和国社会保险法》第五十八条用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请...
社保
公司没给员工购买五险一金怎么办
答:
一、
公司没给员工购买五险一金怎么办
(一)以用人单位未缴纳社会保险书面提出解除劳动合同,可以立即离职,并且可以要求支付经济补偿金(标准为工作1年支付1个月工资的经济补偿金); (二)你可以申请劳动仲裁或劳动监察投诉,要求补缴社会保险; (三)无论你们劳动合同是否约定了缴纳社会保险,甚至约定...
单位
不给员工缴纳五险怎么
举报
答:
公司不缴纳五险一金
的举报方式具体如下:1、可以把公司规避劳动法的事实和法律依据以及证据都搜集起来,一起通过信件的形式邮寄给当地劳动部门的信访或者监察部门来处理;2、直接带上相关的资料到劳动部门的信访部门进行填报举报,一般劳动部门都会对举报人保密的;3、也可以打电话给当地的劳动局,不说姓名...
企业不为员工买五险一金怎么办
?
答:
可以要求
公司
补缴,补偿损失,要么就离职申诉经济补偿金,并要求追溯补缴社保《
五险一金
》。只要单位
没
有破产,并且你们之间存在劳动合同关系,单位就有义务为每一个
员工缴纳
社保,这是单位应承担的责任,也是劳动者的应享受的福利。如果单位不承担起这个责任,作为劳动者就应该有维护自己权益的意识和义务。面...
入职
不给交五险一金怎么办
答:
公司不给缴纳五险一金
的劳动者可以申请劳动仲裁或劳动监察投诉,要求补缴社会保险。或者劳动者可以以不缴纳五险一金为理由要求解除劳动合同,并要求单位支付经济补偿金。五险一金是指用人单位给予劳动者的几种保障性待遇的合称,包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险,及住房公积金。 “在职...
工作单位
不给交五险一金怎么办
答:
法律分析:公司不给员工缴纳五险一金的,
可以向当地的社保部门进行投诉
。按照规定社保部门会要求公司在规定的时间缴纳费用或者补足费用。公司逾期还不缴纳或者补足的,则社保征收机构
可以申请上级行政部门划拨公司在银行户口中的钱作为社保费
。要是公司银行账户金额不够社保费,可以要求公司提供担保,同时签订延期...
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