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公司不给员工缴纳社保
如果
公司
没
给员工
买
社保
怎么办
答:
4、违法后果:公司不缴纳社保可能面临行政处罚,包括罚款、责令改正等
;5、补缴机制:公司可通过补缴社保费用来纠正未缴纳的情况;6、劳动仲裁:员工可通过劳动仲裁途径解决社保纠纷;7、社会监督:社会保险行政部门对社保缴纳情况进行监督和检查。综上所述,当公司未为员工缴纳社保时,员工有权提出离职并获得...
职工
社保公司不给
交了怎么办
答:
职工社保公司不给交了的处理办法有:
1、与单位交涉或协商
。如果工作单位不为员工办理社会保险,员工可以向单位工会反映,请求工会出面与单位管理层进行协商解决;没有工会组织的,员工代表可直接和公司高层进行协商和沟通。2、到当地劳动监察大队反映情况。如果跟单位协商不成,就向本地区劳动部门反映,劳动...
公司不给员工
买
社保
答:
法律分析:用人单位未给员工缴纳社保的,
属于违反法律规定的情形,不缴纳或不按规定缴纳都是违法行为,均需要承担相应的法律责任
。用人单位有此种情形的,劳动者可以与用人单位协商补交社保,协商不成的,可以申请劳动仲裁。法律依据:《中华人民共和国社会保险法》第五十八条 用人单位应当自用工之日起三十日...
单位不
缴纳社保
怎么办
答:
单位不
缴纳社保
怎么办1、以单位违法为由,解除劳动合同,要求支付经济补偿。根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条第三项的规定,未依法为劳动者
缴纳社会保险
的,劳动者可以此解除劳动合同,并要求支付经济补偿。这是一个比较好的解除劳动合同的方法,未依法缴纳社保包括未缴纳或未足额缴纳,单位有这种违法行为的,不但...
公司不给员工缴纳社保
怎么办公司不给员工缴纳社保怎么办
答:
1、职工可以解来除合同,源并要求公司补交社保+经济补偿
,第六十二条用人单位未按规定申报应当缴纳的社会保险费数额的,按照该单位上月缴费额的百分之一百一十确定应当缴纳数额;缴费单位补办申报手续后,由社会保险费征收机构按照规定结算。2、第六十三条用人单位未按时足额缴纳社会保险费的,由社会保险费...
公司不给员工交
社保公司
有什么后果
公司不给员工缴纳社保
怎么办
答:
3、企业必须
给员工缴纳社会保险
,否则就是违法,以后万一发生争议,企业就处于不利地位。4、对企业来说,碰到不愿缴纳社会保险的员工,或者干脆不要,或者晓之以理,说服员工依法参保。5、让员工写“自愿
不
缴社会保险”之类书面申请的做法,在法律上并不可行。6、社保机构有权对不办理社保登记的用人单位...
企业未按时
给员工缴纳社保
怎么办
答:
法律分析:企业
不给员工缴纳
,
社保员工
有三种解决方法:1、直接向劳动监察部门或社保机构举报。如果你是在职期间,
公司不缴社保
或
社保缴纳
不足,可以向社保机构和监察机构举报。2、辞职后再仲裁,要求单位进行经济补偿。3、仲裁诉讼至法院。劳动者以用人单位未为其办理社会保险手续投诉的人民法院应予受理。法...
劳务
公司不给员工缴纳社保
合法吗
答:
公司不给员工
买社保是不合法的,公司应当为员工按时依法
缴纳社会保险
费用。劳务派遣工的社保由劳务派遣单位缴纳,因为劳务派遣工与劳务派遣单位存在劳动关系,故劳务派遣单位应依法为劳务派遣工
缴纳社保
。并且,派遣单位缴纳社保时,按照一般规定,社保由劳务派遣和劳务派遣单位共同缴纳,个人承担的部分由劳务派遣...
公司不给员工
买
社保
应该怎么赔偿
答:
【法律分析】:
公司不给员工
交
社保
的,由
社会保险
费征收机构责令其限期
缴纳
或者补足。劳动者可以解除劳动合同,用人单位应当向劳动者支付经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月...
公司不给员工
交
社保
违法吗
答:
公司不给员工
交社保违法。公司不给员工交社保违法。“用人单位和劳动者必须依法参加社会保险,
缴纳社会保险
费。”参加社会保险、缴纳社会保险是用人单位的义务,同时也是劳动者的权利和义务。而社会保险的有关法规规定,用人单位和劳动者缴纳的社会保险费中有一部分是要提存为社会统筹基金的。因此,可以肯定地...
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