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公司业务员提成与费用
业务员提成
计入什么科目
答:
提成是公司为了销售产品或提供服务而支付的费用,它直接影响到公司的销售利润
。将提成计入销售费用科目,有助于公司全面了解销售成本,为定价和销售策略的制定提供依据。4. 符合会计基本原则:根据会计的一般原则,费用应该在产生的时候计入。业务员的提成费用是在销售发生时产生的,因此应该在当期计入销售费用...
公司业务员
的工资
及提成
应分别计入哪个会计科目?
答:
公司业务员的工资和提成会计处理有着明确的规定。
工资部分应计入会计科目中的"销售费用--工资",这是为了记录企业为销售团队支付的直接成本
。而业务提成,即销售激励,通常作为"销售费用--提成"科目的一部分,它反映了企业对销售业绩的激励机制,对公司的营销体系稳定和业绩提升至关重要。销售费用是一个广...
业务员
薪酬管理业务员薪酬管理制度
答:
6、第五条、基本工资标准业务员基本工资为1500元/月
。7、第六条、业务提成标准
业绩提成是销售额的12%点
。8、注:不少于3万业绩目标基础内。9、第七条、超额任务提成、未完成任务标准业务员超额完成任务:超额部分提成为15%2、业务员未完成任务额:没有提成只有底薪,底薪只发放两个月,第三...
业务员
工资
提成
是怎么计算的
答:
为了让你更明白我的回答,我可以给你举个例子:比如我们现在的工资是这样计算的,
底薪800元+10%的提成,任务是每个月10000元
,如果你的业绩超过规定的任务量之后就按照20%的提成算。假如,我这个月销售了12000元,那么我的公司就是800+2400=3200元,奖金根据每个公司的规定另算,比如我们公司是每个月的...
国铁商城
业务员提成
多少
答:
提成实行分段制0.5-1%
。业务员未完成任务额:没有业务提成只有底薪,费用提成实行分段制0.5-1%。0-20000元费用提成0%。20000-40000费用提成0.5%。40000-50000元费用提成1%。
销售
业务提成
公式
答:
产品价格在1000元以上,
业务员
年销量在1000万以上,提成应设定为销售总额的10%—20%提取收入最为合理。 只有这样,
公司
的运作才会健康长久,否则公司老板或高层管理理念和商业智商就有问题,公司在不远的将来必将倒闭。 具体操作步骤 1. 提成分
费用提成与业务提成
2. 费用提成设定为1-20% 3. 业务提成...
公司业务员
的工资
及提成
应分别计入哪个会计科目?
答:
1、
公司业务员
的工资及提成应分别计入销售
费用
--工资和销售费用--提成这两个会计科目里面。要代扣业务员的个人所得税,按公司薪酬计算。2、
业务提成
亦称为销售激励,或者说,销售激励的主题是销售提成。销售激励导向是否正确,销售激励是否符合本企业情况,销售激励是否有效,对该公司的营销体系稳定、营销...
保险
公司业务员提成
怎么提?
答:
例如,某保险公司推出一款寿险产品,佣金比例为20%,那么如果业务员销售了1万元的寿险产品,就可以获得2000元的
提成
。同时,如果业务员在一个月内销售了10万元以上的该产品,还可以获得额外的奖励。需要注意的是,保险
公司业务员
的提成收入也需要缴纳个人所得税,具体税率和纳税方式需要按照国家相关法规执行...
我想做保险
公司业务员
,问一下工资怎么算
提成
多少特别...
答:
平安保险
公司
一般新入司业务员是有底薪的,不知现在是1500还是2500,不过是跟你的业绩挂钩的,没有业绩就没有底薪。半年后就没底薪了。在这期间你下面如果还有业务员就可以拿管理津贴(以不同的职级算)。提成10~35%不等,以销售的产品和缴纳保费年数定,缴费期越长提成越高。二、平安普惠
业务员提
...
业务员提成
多少合适???
答:
1、一般的
业务员
都是底薪+
业务提成
的报酬方法;2、很多业务员底薪500/月,提成一般为5%--15%不等,也有底薪1000的,底薪越高,业务提成的比例越低,业务难度越小;底薪越低,甚至无底薪,业务提成越高,达到20%,30%也不奇怪,当然这样的业务难度肯定很大;3、比如跑医疗器械的业务员,一单随便几十...
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