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公司为员工购买的商业四险一金
四险一金
有什么用每月交多少
答:
四险一金即五险一金,通常所说的社保
,
包括养老保险、医疗保险、生育保险、工伤保险、医疗保险和住房公积金
。五险一金是我国员工享有的权益,员工在单位工作期间,单位有责任为其投保五险一金,保费由单位和员工个人按照一定比例缴纳。2. 生育保险合并入医疗保险 中国社保学会理事、对外经济贸易大学保险学院副...
公司
交
四险
是哪四险
答:
四险是指社保中的养老保险、医疗保险、工伤保险和失业保险四险,一金是公积金
。关于四险的计算,以员工工资为基础,具体来说1、养老保险的计算是公司的20%,个人的8%2、医疗保险费的计算是公司的8%,补充医疗的1、2%=9、2%,个人的2%3、失业保险费的计算是公司的2%,个人的1%4、工作保险...
为
公司的员工
缴纳“养老保险,
四险一金
”
答:
??(1)以
企业
缴费为主建立社会统筹基金;(2)由
职工
和企业缴费为主建立个人帐户;(3)政府负担养老保险基金的管理费用。这种社会统筹和个人帐户相结合的半基金制有利于应付中国人口老龄化危机,逐渐分散旧制度到新制度的转轨成本,逐步实现由企业养老保险制度到个人养老保险制度的转变。)??
四险一金
的缴纳额度每个地区的规定...
公司
只
给
交
四险
有用吗
答:
综上所述:公司只提供四险是合法的,但是否足够取决于您的个人需求和风险承受能力
。如果您希望更全面地保障自己的权益,可以考虑购买额外的商业保险。同时,与公司沟通了解其他福利和保险计划也是一个不错的选择。【法律依据】:《中华人民共和国保险法(2015修正)》:第一条 为了规范保险活动,保护保险活...
4险一金
是哪4险一金
答:
四险一金即是五险一金
。
我们通常所说的社会保障是指养老保险、医疗保险、生育保险、工伤保险、生育保险和住房公积金
。五险一金是我国职工享有的利益。他们在公司任职期间,公司有责任为他们投保五险一金,五险一金的保费由公司和员工个人按一定比例缴纳。
上海
四险一金
和
商业
保险
答:
2.
四险一金
为:养老保险,医疗保险,失业保险,工伤保险以及住房公积金,社会保险的这些组成部分的保障范围比单
买
意外和大病要全面的多,工伤保险的重要性不用说你就应该了解的,是
员工的
护身符!不可缺少!而且社保费用由国家、
企业
、员工共同分担,很划算!保险不是投资产品,在这上面算投入和产出是不...
我是外地户口
员工
,
企业
只
给
我
买
了
四险一金
,没有
帮
我买生育保险是否合理...
答:
五险一金
中的“住房公积金”及六险二金中的“
企业
年金”的具体解释住房公积金住房公积金是指国家机关、国有企业、城镇集体企业、外商投资企业、城镇私营企业及其他城镇企业、事业单位、民办非企业单位、社会团体及其在职
职工
缴存的长期住房储金。住房公积金的这一定义包含以下五个方面的涵义:(1)住房公积金只在城镇建立,...
什么是
四险一金
和
五险一金
答:
四险一金
:四险为社会保险中的养老保险、医疗保险、工伤保险和失业保险,一金指住房公积金。
五险一金
是指用人单位给予劳动者的几种保障性待遇的合称,包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险,及住房公积金。
我们公司是一个新成立的公司,
公司给员工
上了
4险1金
,可是对于如何交费...
答:
住房公积金和
四险
是一样的,都是当月做增加或减少,同时当月生效。至于扣除保险和公积金的时间就是,当月从
员工
本人的工资里扣除。假设2月份新来的员工工资是2000元,那么当月要从他工资里扣除的就是:养老、失业、工伤、生育和住房公积金的钱,只扣除个人应该缴纳的部份,但不包括医疗保险,医疗保要从3...
"
四险一金
"是指什么?
答:
这里要注意的是“四险”是法定的,而“一金”不是法定的。
四险一金
的缴纳额度每个地区的规定都不同,基数是以工资总额为基数。有的
企业
在发放时有基本工资,有相关一些补贴,但有的企业在缴纳时,只是基本工资,这是违反法律规定的。具体比例要向当地的劳动部门去咨询。 关于养老保险、失业保险和医疗保险的支取,是在...
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