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公司为签订劳动合
公司
与员工没有
签订劳动
合同是违法吗
答:
公司
不与员工
签订
书面
劳动
合同,违反我国《劳动合同法》第十条规定,属于侵犯劳动者权益,劳动者可以向劳动监察部门投诉或提起劳动仲裁。《劳动合同法》第十条规定:“建立劳动关系,应当
订立
书面劳动合同。已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。 用人单位与劳动者在用工前...
公司
没有与员工
签订劳动
合同算不算违法
视频时间 00:41
公司
没
签劳动
合同没社保怎么办?
答:
公司
如果没有签劳动合同而且也没社保的,应该向劳动者每个月支付两倍的工资,而赔偿应该从超过一个月
为签订劳动
合同开始计算,签订合同即要缴纳社会保险。一、公司没签劳动合同没社保怎么办《中华人民共和国劳动合同法》规定:第八十二条 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同...
公司
没和员工签合同应该怎么赔偿?
答:
公司
没给员工签合同应当是按照劳动者本人的工资来进行两倍的赔偿,依据《劳动合同法》的规定,
企业
不与劳动者
签订劳动
合同的,应该每月向劳动者支付双倍工资。《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条:用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工...
公司
没有和我们
签订劳动
合同 也没有买保险 我该怎么办
答:
公司
没
签劳动
合同,也没有买社保,可以要求签劳动合同,补缴工作期间的所有社保,离职可要求公司给您经济补偿金。1.要求签劳动合同,且从建立劳动关系起已超过一个月,可以主张公司与你
签订劳动
合同,并要求公司依法支付从工作第二个月到第12个月的双倍工资,可以要求双倍工资。您可以获得11个月的双倍工资...
未与劳动者
签订劳动
合同罚款多少钱?
答:
用人单位不
签订劳动
合同,员工可以向劳动监察部门投诉,一经查实,劳动行政部门可以责令单位改正,并可以给予罚款的处罚。比如广西的规定是给予300元以上3000元以下的罚款;上海的规定是可以按每人500至1000元的给予单位罚款处罚。
公司
没有签订劳动合同的,不仅不能免除其对劳动者应有的义务,还要从用工之日...
公司
没有
签订
合法的
劳动
合同,但是按时支付了工资,员工还可以申请劳动...
答:
公司
没有签订合法的劳动合同,但是按时支付了工资,员工可以申请劳动仲裁,公司未与劳动者自用工之日起一个月内
签订劳动
合同的,劳动者可以向当地劳动监察队投诉,并要求公司支付双倍工资。用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。法律分析...
公司
没
签劳动
合同,而且拖欠工资,并且没有工资条怎么办
视频时间 02:01
入职后未
签订劳动
合同 现在可以直接走人吗
视频时间 01:11
入职
公司
半年多,未
签订劳动
合同,现主动辞职,是否可以要求劳动补偿??
答:
没有
签订劳动
合同,说明用人单位违反法律规定,劳动者可以宣布辞职,并要求用人单位支付经济补偿。用人单位违约没有同劳动者签订劳动合同的应当向劳动者每月支付二倍工资的经济补偿。法律分析没有
签劳动
合同不可以随时离职的,还需和
公司
协商一致,或者提前30天通知公司离职。但是,公司有义务和您签订劳动合同,...
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