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公司以简历造假为由辞退
员工
简历造假辞退
提前一个月通知是否可以?
答:
员工简历造假辞退提前一个月通知是可以的
,单位可以依法辞退严重违反纪律的员工,伪造鉴定就属于严重的违反纪律的情况。以严重违反纪律为由单方解除劳动合同,应符合以下条件:1、应有规章制度作为依据。用人单位因员工严重违反劳动纪律或或规章制度而解除劳动合同关系的,必须要有明确的、合法的规章制度存在。其...
员工
简历造假
可以
辞退
吗?
答:
是可以被辞退的
。如果员工的简历有造假的情况已经构成了违约的行为,利用造假的简历入职单位的行为单位可以不予认可,并且如果针对已经入职的员工是可以进行辞退的处理的,这是合理的行为。 一、员工简历造假可以辞退吗?是可以被辞退的。辞退是用人单位解雇职工的一种行为,是指用人单位由于某种原因与职工解...
简历造假
被
辞退
有赔偿吗
答:
综上所述,
简历造假属于违反劳动合同用人单位可以进行辞退并解除劳动合同
。【法律依据】:《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;(二)严重违反用人单位的规章制度的;(三)严重失职,营私舞弊,给用人单位造成...
简历造假辞退
需要支付工资吗
答:
学历造假被公司发现,开除有工资。首先,
劳动者通过虚假学历与用人单位签订劳动合同的,劳动合同无效,但劳动者已付出劳动的,用人单位需要支付工资
。其次,劳动者以欺诈胁迫、乘人之危,使用人单位违背自己真实意愿的情况下订立、变更劳动合同的,用人单位可以解除劳动合同,无需支付赔偿金。劳动者与用人单位在...
因为
简历造假
被
公司开除
有影响吗
答:
会有影响。一般一个城市行业都有自己的圈子,一旦出现这个问题,很可能会被社会性死亡,对于以后求职更加不利。请不要
简历造假
,这个是一个原则性问题。简历造假一旦被查实,即便你已经入职,根据相关法律法规,
公司
也可以无条件
辞退
你,严重的还可以追究你的法律责任。
简历作假
被
辞退
下家
公司
会查吗
答:
会被下家
公司
查。如果离开之前的公司是因为因为
作假
被
辞退
,那么下家公司在背景调查中可能会发现您在前一家公司的情况。很多公司都会进行背景调查,这可能包括对教育和工作经历的验证。一旦发现您在
简历
中
造假
,下家公司可能会取消录用,或者
解雇
您。
现在
公司以简历
不符予以
辞退
.合法吗?
答:
我认为是合法,
简历
里如果是学历
造假
或者工作经历造假,都是欺诈行为。
公司
有权
辞退
你好,我在一家大型
公司
工作,现在公司要和我解除劳动合同,原因是我的简...
答:
问:你好,我在一家大型
公司
工作,现在公司要和我解除劳动合同,原因是我的
简历
中工作经历,以及工作经验部分存在
造假
,我可以获得公司的经济补偿金吗?答:君同法律在线咨询为您解答 1、如果单位解除劳动合同的理由符合《劳动合同法》 第四十条、四十一条第一款规定的情形,则应当支付经济补偿金。经济补偿...
简历
有假可
辞退
员工吗
答:
可以的,可根据员工不诚实,提供虚假信息要求劝退。
简历造假
,单位
辞退
,需要支付补偿吗?
答:
经过调查,发现宁先生学历证书是假的,工作经历也是假的,于是准备
辞退
他,但不知是否需要支付补偿。叶剑律师: 劳动者在到用人单位应聘时,应当提供真实的个人情况,根据《劳动合同法》及相关规定,宁先生在应聘时提供了虚假的学历证书及
简历
,误导了单位,这种情况下,单位可以解除劳动关系而无须支付补偿...
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