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公司倒闭后员工能得到什么补偿
公司倒闭了员工
怎么
赔偿
2023
答:
1、根据劳动法,公司倒闭,
应按规定给予员工解除合同补偿金
,
标准为:工作满一年的给一个月补偿金(月平均工资)
,如果做了十年,应该给十个月补偿金。2、公司破产,破产财产在优先清偿破产费用和公益债务后,首先是补偿员工应得
收入
。员工应得收入的支付顺序:
职工的工资和医疗、伤残补助、抚费用
,应当划...
公司倒闭了员工
怎么
赔偿
答:
【法律分析】公司破产倒闭的,破产财产在优先清偿破产费用和公益债务后,
首先是补偿员工应得收入
。员工应得收入的支付顺序:
职工的工资和医疗、伤残补助、抚费用
,应当划入职工个人帐户的基本养老保险,医疗保险费用,以及法律、行政法规规定应当支付给职工的补偿金。公司破产,破产财产在优先清偿破产费用和公益...
如果
公司破产了员工能得到补偿
么
答:
具体来说,
员工可以获得以下方面的补偿:1. 工资:员工在企业破产前未发放的工资应当优先受偿
。此外,员工的加班费、津贴等其他工资待遇也应当获得支付。2.
福利
:企业破产前,员工参加的社会保险、住房公积金等福利待遇未结清的部分也可以得到偿付。3.
经济补偿金
:员工在企业破产前因解除劳动合同而应当支...
公司
宣布
倒闭
,
员工能获得赔偿
吗
答:
可以,公司宣布破产员工可以得到赔偿。公司倒闭时,
经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付
。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。公司宣布倒闭,员工能获得赔偿。如果是因为公司经营不善从而导致公司破产需要解散...
公司倒闭了员工
怎么
赔偿
2023
答:
公司如果倒闭了,对员工一般不需要赔偿,
而是需要支付一定的经济补偿:按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资
,六个月以上不满一年的,按一年计算,不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。该月工资一般以劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的 法律主观:公司如果倒闭了,...
公司倒闭赔偿
标准是
什么
?
答:
公司破产,破产财产在优先清偿破产费用和公益债务后,首先是补偿员工应得
收入
。员工应得收入的支付顺序:
职工的工资和医疗、伤残补助、抚费用
,应当划入职工个人帐户的基本养老保险,医疗保险费用,以及法律、行政法规规定应当支付给职工的补偿金。(补偿金按工龄计算:
满一年支付一个月工资
,不足一年超过6个月...
公司倒闭员工
失业怎么
赔偿
答:
法律分析:公司倒闭员工失业,员工可以要求公司依据法律规定支付经济补偿金,
经济补偿金按每满一年支付一个月工资的标准支付
,六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。另外,公司所欠员工的工资和医疗、
伤残补助、抚恤费用
,所欠的应当划入职工个人账户的基本...
公司破产了员工还能得到补偿
吗
答:
有。公司应当支付的职工补偿,除了拖欠的职工工资,
还有职工的工资和医疗、伤残补助、抚费用
,应当划入职工个人帐户的基本养老保险,医疗保险费用,以及法律、行政法规规定应当支付给职工的补偿金。【【法律依据】】《企业破产法》第48条债权人应当在人民法院确定的债权申报期限内向管理人申报债权。债务人所欠...
公司倒闭了员工
怎么
赔偿
答:
公司倒闭破产会进入清算程序,在清算的财产中进行
工资
的清偿。还应当依法向员工支付
经济补偿
,经济补偿按劳动者在用人单位的工作年限计算,每满一年性劳动者支付一个月工资的补偿,六个月不满一年的按一年算,不满六个月的应向劳动者支付半个月的工资补偿。法律依据 《中华人民共和国劳动合同法》第四十...
工厂
倒闭了员工能得到什么赔偿
吗
答:
不管是企业经营困难裁员,还是企业倒闭破产,
需要向劳动者支付经济补偿金的
,按照《劳动合同法》第四十一条第一、二项,第四十四条第四项,第四十六条第四、六项,第四十七条相关规定,公司破产应应支付经济补偿金,补偿标准为一年工龄补偿一个月
工资
,法律依据:《劳动合同法》第四十一条 有下列情形...
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