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公司内部亲属关系调查合法吗
单位有权
调查
家人详细资料吗
答:
没有权利
。如果公司要求员工披露自己的婚育史、和公司工作无关的亲属关系、甚至是个人财产、性取向等信息,那就远远超过合理的范围,员工对此完全可以予以拒绝,并不承担任何责任。《劳动合同法》第八条规定:用人单位招用劳动者时,应当如实告知劳动者工作内容、工作条件、工作地点、职业危害、安全生产状况、...
公司
可以委托律师
调查
员工
亲属关系吗
答:
不可以
。公司没有调查权,在我国调查权是由法律直接授权的,任何个人或组织都不能在法律授权之外进行调查,应该正确认识隐私权的保护范围,正确对待公司的调查范围。
企业内部
查
亲属关系
的目的?
答:
1、通过自己或任一直系亲属的人事档案证明
亲属关系
,需要复印档案中的相关文件并加盖档案管理单位的印鉴,可以据此作为直系亲属关系证明。2、到派出所开证明,派出所查阅户籍底档的相关记录,然后出具证明,不过派出所的证明一般不会给开具。
法律机构可以出
亲属关系调查
函吗
答:
不行
。当事人申请开具亲属关系证明可以通过公证处,开调函,凭调函申请派出所出具亲属关系证明,律所只能凭借调函到派出所申请开具亲属关系证明。
公司
一般怎么查员工
亲属关系
?
答:
你好,
公司
一般会通过以下的一些方法进行
调查
员工
亲属关系
的。公司成立保密调查组,分批调查第一批上层人员、第二批中层人员、第三批基层人员。 得到结果后,将三批人分入档案袋,由保密组负责人专门委托给领导审核,再由领导对档案不足的意见进行补充,并给予批示。
单位纪检为何要职工填写员工与
亲属关系调查
表
答:
单位纪检要职工填写员工与
亲属关系调查
表的原因是政审。调查员工亲属关系是否存在
违法
乱纪的行为,如存在,组织要采取一定的措施。
国有
企业
系统
亲属关系
排查对员工有影响吗?
答:
有。国有
企业
系统进行
亲属关系
排查对员工有影响。这种排查旨在防止利用亲属关系谋取不正当利益,提高企业的管理透明度和公平性。对于员工来说,如果在排查中发现存在违规的亲属关系,可能会面临一些后果,如调整岗位、降低晋升机会等。此外,排查也可能引发员工之间的猜疑和不信任,影响团队合作氛围。
公司调查
人工
亲属关系
,隐瞒了真相,是否能够解除劳动合同?
答:
公司调查
人工
亲属关系
,隐瞒了真相,根据协商后是能够解除劳动合同的,具体情况下可以根据双方解除合同的实际原因来进行协商处理,并且还需要对有关赔偿进行认定,一方面是需要严格基于双方的实际辞退原因而定,另一方面也需要根据上述规定的程序和要求来进行处理,避免造成矛盾和纠纷,当事人可以提出起诉来判决...
单位领导提供家庭
亲属关系
什么意思
答:
可能是为了
调查
员工家庭情况。单位领导是有调查员工家庭情况的职责的,一般来说,问家庭情况,是为了考察求职者的稳定性,如果本来就是家里的独生子,一个人又在很远的外地,
公司
还是会疑惑,会不会在公司呆了一段时间,又以父母身体不好为由要回老家等等,但总体上只是一个调查,影响不大。
公司
一般怎么查员工
亲属关系
?
答:
从简历表中所查到的居住地相同的员工,就有可能存在
亲属关系
;二是问卷
调查
。
公司
工会或团组织,可以开展一些问卷调查活动;三是个别谈话。这样可以在老乡嘴里了解员工的亲属及社会关系。亲属关系包括如下情形:1、直系血亲指有直接血缘联系的亲属,包括但不限于配偶、父亲、母亲、子(媳)、女(女婿)、...
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