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公司半年不发工资怎么赔偿
公司半年不发工资
有什么
赔偿
答:
公司半年不发工资,劳动行政部门责令限期支付未支付的,
按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准加付赔偿金
。劳动者因此单方面解除劳动合同的,公司应当向劳动者支付经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,
每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付
。《中华人民共和国劳动合同法》第八十五条用...
公司半年不发工资怎么
办
答:
公司半年不发工资,
可以通过下面的方法解决:1.到劳动行政部门举报(通常是劳动管理监察大队)
。2.也可以直接申请仲裁(仲裁费用200-300元,如果你胜了全部由公司负担)。3.如果对仲裁结果不满意可以在拿到仲裁书后15天内到法院起诉。4.根据国家规定在仲裁或诉讼的时候,可以要求除在规定的时间内全额...
公司
拖欠
工资
可以要求多少
赔偿
答:
用人单位无故拖欠劳动者工资的,
应向劳动者加发相当于工资报酬百分之二十五的经济补偿金
。1、拖欠工资的,可以到劳动部门的保障监察大队投诉,也可直接申请劳动仲裁。首先应该到所在市区的劳动局对你公司进行投诉,劳动监察大队会对此立案,然后去当事人公司调查了解,事情属实他们会出面调解,并警告公司的行...
如果
公司
拖欠
工资
多久可以要求
赔偿
?
答:
1、用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资的,除在规定的时间内全额支付劳动者工资报酬外,
还需加发相当于工资报酬25%的经济补偿金
。2、用人单位有下列情形之一的,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者解除、终止劳动合同的经济补偿;劳动报酬低于当地最低工资标准的,应当支付其差额部分;逾期不支付...
公司
拖欠
工资不发怎么赔偿
答:
公司拖欠工资赔偿标准为职工应付工资的百分之五十以上百分之一百以下
。用人单位未按照劳动合同的约定及时足额支付劳动者劳动报酬的,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、
加班费或者经济补偿
。老板总是拖欠工资不发咋办 老板总是拖欠工资不发处理方法如下:1、
当事人可以到劳动行政部门举报
;2、当事人可以到...
公司
一直拖着
工资不发怎么
要求
赔偿
答:
法律主观:企业拖欠工资的赔偿应是:由劳动行政部门责令限期支付,
逾期不支付的责令企业按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金
。工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日,则应提前在最近的工作日支付。法律客观:《中华人民共和国劳动合同法》第八十五条 ...
工厂
半年不发工资怎么
办
答:
一、
公司半年没发工资怎么
办 依据《劳动法》第五十条,工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。依据《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》第三条,用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资的,以及拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的,除在规定的时间内全额支付劳动者工...
公司半年不发工资
有什么
赔偿
答:
法律分析:只有经劳动监察责令限期支付,逾期
不支付
的,才可以主张
赔偿
金。法律依据:《中华人民共和国劳动法》 第四十八条 国家实行最低
工资
保障制度。最低工资的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定,报国务院备案。用人单位支付劳动者的工资不得低于当地最低工资标准。《中华人民共和国劳动合同法》第...
公司
拖欠
工资不发怎么
办?
答:
如果用人单位拖延或者
不发工资
,劳动者可以依据《劳动合同法》第三十八条:“用人单位未及时足额支付劳动报酬,劳动者可以解除劳动合同”的规定,向用人单位提出解除劳动合同,并且依据《劳动合同法》第四十六条,四十七条之规定要求用人单位支付解除劳动合同经济补偿金,其标准为按劳动者在本单位工作的年限,每...
公司半年不发工资
可以直接辞职
答:
提交复印件的需要把原件提交仲裁委查验。但按《劳动合同法》第九十条规定,劳动者 违法解除合同 的,应当
赔偿
用人单位损失。赔偿损失与结清工资应当分别计算,合并结算。《劳动法》第五十条工资应当以货币形式按月
支付给
劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。劳动部《
工资支付
暂行规定》第九条劳动...
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