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公司可以派人到上市公司
劳务派遣
到上市公司
稳定吗
答:
稳定
。劳务派遣公司是属于中介机构的一种,劳务派遣到上市公司会签署正规派遣合同,在合同期内,员工未存在严重损害公司利益的违法行为,上市公司不会随意解除合同,工作性质比较稳定。
公司上市
前选择劳务派遣的优势有哪些?
答:
一、降低用人成本支出 用人单位在核算派遣人员的总支出时,一是考虑岗位效益。二是以市场价格制定工资标准。三是不需要为被派遣人员额外支付其它计划外的费用。劳务派遣专用发票可计入用人单位税前成本开支,综合核算单位支出成本比在编员工的支出大大降低。二、人事管理便捷专业 用人单位用人不受户口及学历限制...
股东派入监事是否
可以
在
上市公司
担任职务
答:
”《
上市公司
章程指引》第一百二十六条规定“在公司控股股东、实际控制人单位担任除董事以外其他职务的人员,不得担任公司的高级管理人员。”根据《管理办法》的规定,发行人的高级管理人员可以在控股股东、实际控制人
企业
担任董事和监事,而根据《指引》的规定,只能担任董事。请问发行人的高级管理人员是否可以...
上市公司
股票分红和上市公司股票不分红,有何区别?
答:
投资者购买一家上市公司的股票,对该公司进行投资,同时享受公司分红的权利,一般来说,上市公司分红有两种形式;向股东派发现金股利和股票股利,
上市公司可
根据情况选择其中一种形式进行分红,也可以两种形式同时用。配股也是投资者经常会遇到的情况,配股与送股转增股本不同,它不是一种利润的分配式,是投资...
上市公司可以
用劳务派遣嘛
答:
法律分析:可以,但劳务派遣不可以是长期的
。劳务派遣岗位应当具有“临时性、辅助性或者替代性”的特征,是劳动合同工的补充形式。长期、固定岗位不能使用劳务派遣工,应当使用劳动合同工。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第五十七条 经营劳务派遣业务应当具备下列条件:(一)注册资本不得少于人民币...
股市分红取决
上市公司
的哪些因素和条件?
答:
1、公司在最近三年连结盈利,并可向股东支付股利;2、分配后的法定公积金留存额不得少于注册资本的50%;除此之外,根据《公司法》和《
上市公司
章程指引》的有关规定,上市公司股利的分配必须由董事会提出分配预案,按法定程序召开股东大会进行审议和表决并由出席股东大会的股东所代表的1/2现金分配方案或2/3...
公司
如何借壳
上市
答:
在实际操作中,借壳上市一般首先由集团公司先剥离一块优质资产上市,然后通过上市公司大比例的配股或者增发的方式,将集团公司的重点项目注入
到上市公司
中去,最后再通过配股或增发的方式将集团公司的非重点项目注入进上市公司,实现借壳上市。 与借壳上市略有不同,买壳上市分为“买壳、借壳”两步,即先收购并控股一家上市公...
...领导说是因为我们公司是
上市公司
的原因,具体是什么原因
答:
相对于
企业
来说,使用劳务派遣员工:一、降低用人成本支出 、二、人事管理便捷专业 、三、减少劳动纠纷、我想你们领导这样做是站在企业发展的角度来看待的。这样能让企业降低人力资源管理成本,提高人力资源管理效率。现代管理之父——彼得·德鲁克曾经说过::“任何企业中仅做后台支持而不创造营业额的工作...
公司
高管被派在别家公司任法人代表,
可以
吗
答:
是可以的,但有竞业禁止限制,即
公司
之间不能有利害冲突。公司法规定,董事、监事、高级管理人员对公司负有忠实义务和勤勉义务。董事、高级管理人员不得有下列行为:未经股东会或者股东大会同意,利用职务便利为自己或者他人谋取属于公司的商业机会,自营或者为他人经营与所任职公司同类的业务。如果不涉及公司间...
股票里的转、送、派有什么区别?
答:
配股也是投资者经常会遇到的情况,配股与送股转增股本不同,它不是一种利润的分配式,是投资者对公司再投资的过程。 配股是指
上市公司
为了进一步吸收资金而向公司股东有偿按比例配售一定数额的股票,它本身不分红,而是一种筹资方式,是上市公司的一次股票的发行,公司股东可以自由选择是否购买所配的股票。 2、除息除权 股票...
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