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公司员工到了退休年龄怎么办
员工
在
公司到了退休年龄怎么办
答:
法律分析:公司会对你进行相关的退休手续的。
1.确定职工退休年龄 普通职工是女性满50岁可退休,机关企事业单位女干部要满55岁。男性则为60周岁
。所以要想正常退休,必须要达到规定的年龄。2.准备人社局材料 以机关事业单位为例,如果职工达到规定的退休条件,则要将一些材料准备好。首先在人社局系统操作...
退休年龄到了公司
如何办理
答:
当员工的退休年龄到达时,
公司应提前通知员工,告知其退休的具体时间和相关事项
。这一步骤是确保员工有足够的时间做好退休准备,并了解退休后的权益和待遇。二、核算退休金 公司需要按照相关法规和制度,核算员工的退休金。这包括根据员工的工龄、工资等因素计算出应得的退休金数额。核算过程中需要确保准确无...
公司员工到了退休年龄怎么办
答:
法律分析:到了退休年龄,属于法定的丧失劳动能力的年龄,
企业不再续签劳动合同,是符合法律规定的
。并且从达到退休年龄之日起,企业不再给予职工缴纳社会保险,社保部门也因为你的年龄到了退休年龄,也不会再受理职工社会保险,不足15年的部分,只能自己缴纳。法律依据:《中华人民共和国保险法》第三十三条...
员工到了
法定
退休年龄
,
公司
需要给
员工办理
退休手续吗?
答:
员工到了法定退休年龄,公司需要给员工办理退休手续,这是公司的责任,也是公司的义务。
法律分析退休手续需要到当地的社保局办理
,办理流程如下:用人单位持职工已签字的养老保险手册,到社保分中心打印养老保险个人账户储存额及平均工资指数情况单;2、到劳动保障行政部门办理退休待遇审批手续;3、将审批后的城...
职工到了退休年龄
不退休
怎么处理
答:
达到退休年龄后,用人单位终止劳动合同,不应当支付赔偿金
。员工达到退休年龄,由单位代办退休手续,员工愿不愿意退休,单位都要
替员工办理退休,员工退休劳动合同自动解除
。退休后员工愿意留职,
单位需要可以留用,可以再签劳务关系合同
。劳动者达到法定退休年龄,用人单位未为其办理退休手续,劳动者继续在用人单...
1.
员工
在合同期内
达到退休年龄
,
企业
该
怎么办
2.企业要聘用达到退休年龄的...
答:
并且因为是你的年龄
到了
法定年龄,不是
公司
的责任,没有经济补偿合同到期后,为
员工办理
退休手续,原有的合同就会随着退休而终止,如果
企业
需要这些员工继续留在公司工作,就要按照退休返聘的方式进行,签订聘用协议即可。按《劳动合同法》第44条、《劳动合同法实施条例》第21条的规定,
员工达到
法定
退休年
...
员工到达退休年龄
社保未满
公司
如何
处理
答:
1.按年补缴 如果已经
达到退休年龄
并且已经缴纳了10年的社保,则可以在此基础上继续补缴社保,直到缴满15年为止。但是,这种缴费通常为一次交清一年,并且没有
企业
分担的任何部分。2.一次性缴纳 城镇居民养老保险农村居民可以一次性付清,但城镇
职工
养老保险暂不支持一次性补缴。还需要满足一定条件才可以补交...
员工到退休年龄
可以解雇吗
答:
如果单看中华人民共和国劳动合同法实施条例第21条规定劳动者达到法定退休年龄的
劳动合同终止
员工到退休年龄,劳动合同自动终止,那么用人单位与员工终止劳动关系,当然是可以的,但是司法实践上员工到了退休年龄后。单位解除劳动合同也要根据以下两种不同情形来看,以办理退休手续可开始依法享受基本养老保险,待遇...
到达退休年龄
的
职工
如何
办理退休
手续?
答:
公司员工
,男性60岁,女性干部55岁,女性劳动者50岁,公司支付15年,公司经营者带着退休人员本人的文件、养老保险手册、
企业员工退休
审查表、
企业退休
人员的详细信息、数据填写表、身份证原件、复印件、银行个人账户(农业银行或邮政储蓄银行),退休当月向有关机构退休科办理手续.自由职业者、个人文件支付的,...
公司员工到了
合法
退休年龄
、公司在
办理退休
人员应该带些什么资料才能办...
答:
首先,用人单位或存档机构到社保分中心打印《缴费情况单》。再到当地社保行政部门
办理退休
待遇审批手续。将经审批后的《城镇
企业职工退休
审批表》、职工档案等材料送交社保分中心,进行退休待遇审核。同时填报《离退休人员养老待遇登记、变更申报名册》、《城镇
企业退休
人员养老待遇相关信息采集表》。最后由用人...
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