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公司工伤如何赔偿多少钱
工伤公司赔偿
标准
答:
律师解答 劳动者受工伤,
工伤依法缴纳工伤保险费的赔偿标准:在停工留薪期内原工资福利待遇不变,按月支付
;
伤残津贴五级伤残为本人工资的70%
,六级伤残为本人工资的60%;劳动者离职的一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。《中华人民共和国社会保险法》第三十九条因工伤发生的...
出
工伤公司如何赔偿
答:
出工伤公司应该这样赔偿(1)工伤住院伙食补助、外地就医交通费及食宿费:住院工伤职工住院治疗期间的住院伙食补助费
,由职工所在单位按照本单位因公出差伙食补助标准的70%发给;经批准转诊转院去外地就医所需的交通费、食宿费由职工所在单位按照本单位职工因公出差标准报销。(2)停工留薪期工资:工伤职工停工留...
工伤赔付
一般是
多少钱
答:
法律主观:工伤赔偿计算公式:
1、治疗工伤的医疗费用和康复费用医疗费=诊疗金额+药品金额+住院服务费金额
(治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的,
从工伤保险基金支付
。工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准);2、住院伙食补助费住院伙食...
工伤赔偿公司
应该给员工
赔偿多少
答:
(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金
,标准为:七级伤残为13个月的本人工资,八级伤残为11个月的本人工资,九级伤残为9个月的本人工资,十级伤残为7个月的本人工资;(二)劳动、聘用合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,由用人单...
工伤
该
如何赔偿多少钱
答:
工伤赔偿项目含:医疗费
、住院期间护理费、停工留薪期工资、伙食补助费、交通费、食宿费、生活护理费、辅助器具费等,根据实际情况确定是否享有。
构成伤残等级:一次性伤残补助金
。一至六级,保留劳动关系的,按月领取
伤残津贴
。五至十级解除劳动关系时:一次性工伤医疗补助金,一次性伤残就业补助金。具体...
工伤
保险
公司怎么赔
老板
怎么赔偿多少钱
?
答:
发生工伤之后保险公司的赔偿一般是根据实际造成的损失来确定的。工伤确定后老板一般不会赔偿,除非是公司没有给员工购买社会保险,
公司赔偿
时就是全额赔偿了,并且公司违法了《劳动法》中的规定,除了员工
工伤赔偿
还需要承担法律责任的。 用人单位给职工参加工伤保险的,职工发生工伤后,由工伤保险基金负责...
工伤
后
公司
应
怎么赔偿
,
赔多少钱
答:
工伤工伤死亡的,有工伤保险基金支付
丧葬补助金
、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。 用人单位支付的项目:工伤职工治疗期间的停工工资;工伤职工伤残评定以后,五级、六级伤残的
伤残津贴
和五到十级伤残的一次性伤残就业补助金、在职伤残补助金都由用人单位支付。用人单位没有给职工参加工伤保险的,法律规定...
工伤
保险
公司赔偿
哪些钱
答:
(二)住院伙食补助费1、标准:本单位因公出差伙食补助标准的70%。2、要求:住院期间。3、法律依据:《
工伤
保险条例》第29条第4款4、备注:单位有出差伙食补助标准的,参考当地国家机关工作人员出差伙食补助金标准。(三)交通费、食宿费1、标准:本单位职工因公出差伙食补助标准。2、要求:医疗机构出具诊断...
公司
买了
工伤
险
如何赔偿
?
答:
一、
公司
买了
工伤
险
如何赔偿
?用人单位为工伤职工购买了工伤保险的,由社保基金支付医疗费、住院伙食补助费、鉴定费,由用人单位赔偿护理费、停工留薪期工资、鉴定期间生活津贴,工伤职工经鉴定丧失部分劳动能力的,社保基金还应支付一次性伤残补助金,工伤职工因工伤原因提出解除劳动关系的,社保基金还应支付...
解除劳动合同
工伤如何赔偿多少钱
?
答:
一、解除劳动合同
工伤如何赔偿多少钱
?解除劳动合同工伤赔偿多少钱的标准是:五级伤残为18个月的本人工资,六级伤残为16个月的本人工资;七级伤残为13个月的本人工资,八级伤残为11个月的本人工资,九级伤残为9个月的本人工资,十级伤残为7个月的本人工资;劳动、聘用合同期满终止,由工伤保险基金支付一次性...
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