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公司工资不按时发放违法吗
延
发工资
你能接受吗?
答:
现在这个特殊时期,是谁也没有办法去改变的,只有相信国家,相信国家的政策和能力,国家永远不会让打工人吃亏的,如果吃亏也会在未来给找回来,现在这个时期很多
企业
已经进行裁员了,而对于没有被裁员,仅仅是延发工资我相信这种情况是要好很多的了,延
发工资不
仅仅是让企业能够有一定的喘气的机会,同样...
哪些情况下,
公司
扣钱是
合法
的?
答:
此外,因劳动者自身原因给用人单位造成经济损失的,用人单位可以根据劳动合同要求赔偿经济损失。根据规定,
公司
的这种行为是
违法
的。你可以向劳动行政部门投诉,劳动行政部门会责令其支付劳动者工资并支付赔偿金。希望以上回答对你有帮助。老板随意扣工资是违法的,应按规章制度执行。月扣除的
工资不
应超过工资...
企业
给员工放假不支付
工资
符合劳动法吗?
答:
如果不是员工原因导致的
企业
强行放假,则不符合劳动法。根据《
工资
支付暂行规定第十二条》,非因劳动者原因造成单位停工、停产在一个工资支付周期内的,用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资。超过一个工资支付周期的,若劳动者提供了正常劳动,则支付给劳动者的劳动报酬不得低于当地的最低工资标准...
假如员工是
公司
的业务员
未按时
上交营收款,公司就不给予
发工资
这样算违...
答:
就算员工有违
公司
的某些制度,扣发员工
工资
的做法算
违法
公司
规定当月25号发上个月的
工资合法吗
?
答:
公司发工资没
有具体的时间,应该要根据自己的经营情况来决定的,所以在每月的25号发上个月的工资也算合法,因为相关法规当中
没有不合法
规定。《中华人民共和国劳动法》第四十四条 有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬:(一)安排劳动者延长工作时间的,...
公司不按时发工资
可以随时辞职吗
答:
可以申请离职,但不能立即离职。公司拖欠(
不按时
)发工资,如果员工不想再在公司工作下去,可以提出书面申请,公司领导批复后,可以解除劳动合同,并按规定结算工资。离职
公司不发工资
,劳动者可以通过以下方法维权:(1)向调解组织申请调解;(2)向劳动行政部门投诉;(3)向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;...
临澧先淘天伦的
工资不按时发吗
答:
《劳动法》规定,工资按月发放。当月发放上月的工资是可以的,但是跨月就
违法
;如果
公司
拖欠工资,劳动者可以到劳动监察大队投诉,由劳动监察大队责令用人单位限期
发放工资
,逾期不支付的,还要加付赔偿金。《劳动法》第五十条:工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。...
公司
从来
不按时发工资
,还有必要做下去吗?
答:
没有必要继续工作。首先我个人觉得
公司
从来
不按时发放工资
,只能说明公司的实力并不是特别的强大。而且公司里面的负责人并没有对员工太过于重视,所以在这种情况下才总是会不按时发放工资。因此总体上来说,我个人觉得没有必要在这个公司继续工作。而且也应该选择通过合适的时间阶段进行辞职。重新找一份适合...
公司
次月
发放工资合法吗
?
答:
《
工资
支付暂行规定》第七条 工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日,则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次,实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。据此,
公司
在次月支付是
合法
的。另外,当月的工资当月支付也是不现实的,原因是不可能在最后一个...
入职11个月
公司不
予转正,且
工资不按时发放
可以去劳动局申请劳动仲裁吗...
答:
不予转正是为了少发你
工资
,
不按时发放
,这两条都违反了劳动合同法,可以申请劳动仲裁。
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