22问答网
所有问题
当前搜索:
公司开始裁员后还能好起来吗
四十多岁
了
,
公司
突然宣布
裁员
把我裁掉了,我
可以
去创业吗?
答:
要看个人能力,如果有人脉有门路可以创业,如果只是普通人就不适合去创业
。对大多数人来说,40多岁已经错过了创业的黄金期,被公司裁掉后不适合再创业,但有一些特殊的人群,现在他们在公司里占据了重要地位,而且培养了自己的交际圈,有人脉,有能力,而且有门路,可以把自己在公司积累的资源利用起来用于...
四十多岁
了
,
公司
突然宣布
裁员
把我裁掉了,我该怎么办?
答:
只要大家有一定的技术,无论是在哪里实际上都能够生存下来,同时大家也可以去领取自己的补偿
。这笔补偿是完全合法合理的,应该属于大家。如果大家想休息一段时间,也可以拿着这笔补偿金去旅游,放松一下身心,然后回来之后重新出发。大家可以和自己的另外一半商量一下,看看两个人是不是可以重新开始创业,...
公司
已明确说明
了裁员
计划,我要如何才能保住这份工作呢?
答:
)你也要不折不扣的、站好最后一班岗、为上上策,你要知道、
公司
内部最需要高素质各方面极优的人、同时也是领导看好的人,因此关键时刻决不能、打退堂鼓、接受整体的考验和时间的体验,即是到最后、也要把工作做得有始有终、给领导留下好印象……很多人在一个公司呆
了
一辈子,最后才发现是一个巨...
公司裁员
,我该如何自保?
答:
稍微巴结巴结肯定就
可以
留在
公司
,等到知道公司将要
裁员了
,那就提前做好准备,对于掌控自己的去留大权的人,多送点礼,时常和人家沟通交流着,肯定划掉你名字的时候,怎么他也得考虑一下平时和你的关系吧,平时多关心关心领导的私生活,和领导的家人也要经常搞好关系,虽然说说这些方法手段不太好,但是...
大厂新一波大
裁员
已经
开始
,职场人怎样选择一个适合自己的planB?_百度...
答:
曾经在甲骨文工作是非常好的事,我有朋友聊
起来
,说他们在美国每次都感觉甲骨文是很舒服的
公司
,本身也很赚钱,员工的工作和生活也平衡的很好,听起来很理想,这样的公司是能够工作一辈子的地方。但是现实是残酷的,甲骨文也
开始裁员
,尽管有补偿,但是很多人都会面临巨大的挑战。其实从一开始就要有这个意识,在这个快速变化...
复工第一天老板宣布
裁员
,这样是否违法?
答:
所以说大家在面临老板这种决定的时候,一定要站在老板的角度去考虑问题,也许对于自己来说是一种残酷无情的,但是对于公司来说确实有一种非常好的方式方法,他确实能够让公司继续经营下去,当
公司以后
发展
起来了
,你也
可以
再回来继续上班的。面临这样的情况,如果说你是老板的话,你肯定也会宣布
裁员
的,...
公司裁员
,被留下来的我 选择了主动离开!
答:
后来,怀着忐忑的心情,我走进办公室,不过总监的谈话让我感到意外,考虑到我入职后的良好表现,
公司
决定让我留下来。内心戏:难道领导要潜规则我~我内心略有了一丝放松,但仍旧高兴不
起来
。毕竟,
裁员
对于一个
企业
来说不是一个好消息,未来公司的发展在我看来更加的迷茫而未知。也许,在大多数人看来,...
如果你知道自己 40 岁时会被
裁员
,从现在
开始
你会怎么做?
答:
不在这个熟悉的环境生活,依旧能够过得好。其实换个角度来看,
裁员
也是一件好事,起码
可以
让自己意识到问题,客观地审视自己,这样才会想要作出改变,一直被固化在一个圈子里面,思维、技能和眼界都会变得狭窄,也不愿意去接触和挑战新事物。不过未雨绸缪,会让生活变得更有条理。
公司
因为效益问题把员工辞退后,后来效益
好起来
,为什么不打电话给辞...
答:
单位因为
公司
效益不好辞退员工,在辞退时单位已经支付员工经济补偿。那么在劳动关系解除
之后
员工和单位并没有任何关系。虽然法律建议单位在恢复生产之后再招收人的时候优先考虑
裁员
人员。但是并不需要单位主动打电话让员工回来上班。依据《劳动合同法》第四十一条 有下列情形之一,需要裁减人员二十人以上或者裁减...
公司
准备要
裁员
,人力资源采取的辞退政策会是怎样?
答:
而对于一些基层员工他们在这个比例中并没有占到多少,所以大家如果本着节约成本的目的去
裁员
往往是不能奏效的。 所以,提醒大家在裁员决定的时候要注意一些事情,一方面要考虑到
公司
长远的生存状态和长远发展,另外一方面要考虑到员工的士气度和
以后
如果复苏
起来
,公司怎么样维持这些核心的竞争人员,继续保持公司业务发展,这是...
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜
被裁员不甘心
裁员后留下来的人太累了
裁员裁的都是老实人
员工被裁员后的生存状态
裁员被留下的人都很优秀吗
互联网大厂被裁员怎么办
36岁被裁员何去何从
裁员后公司没有改善
很喜欢的工作被辞退能挽回吗