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公司开除员工工资什么时候结清
公司开除员工工资
是不是立马结算
答:
法律分析:公司辞退员工不是应当立即结算工资,
应该是在办理离职手续完毕,离开公司之前完成工资的结算,工作到哪天,工资应该支付到哪天
。公司提出辞退员工是需要在三天之内结算工资的,如果用人单位拒绝支付其工资的,劳动者可以申请劳动仲裁,要求用人单位支付违法辞退的赔偿金以及被拖欠的工资。法律依据:《...
被
公司辞退工资什么时候结清
答:
【法律分析】:一般员工在被公司开除的时候,
其应得的工资应当从开除之日就支付
。如果劳动者被公司无故辞退,则应当支付违法解除劳动关系的赔偿金。另外,用人单位可以从劳动者工资中扣除应当扣除的款项,比如个人所得税、社保费用中应当由个人承担的部分。【法律依据】:《中华人民共和国劳动合同法》第三十...
开除员工
后要立刻
结清工资
吗
答:
法律分析:被公司辞退工资应该立即结算
,拖欠工资可以到当地的劳动部门进行举报或者到法院起诉。劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应
在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资
。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者...
劳动法里有没有规定被
辞退员工工资
应当
什么时候结清
答:
劳动法中并没有规定被辞退员工工资应当什么时候结清,但是工资支付暂行规定中规定劳动合同解除时一次性付清劳动者工资。
劳动法没有规定员工辞职那天结清所有工资
,如果提前三十天提出了辞职,到期不批、协商不成硬是要拖发工资可以去劳动部门举报,要求经济赔偿。法律分析相关法律中没有明确规定,单位辞退员工的...
公司辞退员工工资
是否
当天结清
答:
法律规定被开除了工资是当天全部结清
,法律规定劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应
在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资
。2、法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第五十条【劳动合同解除或者终止后双方的义务】用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在...
单位开除
退休返聘人员生效后
工资什么时候结清
答:
综上所述:
员工辞退
,
工资
在劳动合同解除时一次性付清,不过实践中大部分在次月工资发放日与其他劳动者的工资一起发放。员工存在过失性辞退情形的,
单位
可以单方面解除劳动合同;存在无过失性辞退情形的,单位提前一个月通知员工或者支付代通知金后解除。【法律依据】:《工资支付暂行规定》第九条 劳动关系...
公司辞退员工工资
是否
当天结清
答:
但实践中可能会在下一次
工资
发放的日子
结清
。用人
单位
不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。克扣或者无故拖欠劳动者工资的,由劳动行政部门责令其支付劳动者工资和经济补偿,并可责令其支付赔偿金。经济补偿和赔偿金的标准,按国家有关规定执行。也可以在下个月发工资的
时候
一起发放。用人单位应在解除或终止...
被
公司开除工资
是不是立刻
结清
答:
一、被
公司开除工资
是不是立刻结清1、被公司开除工资需要立刻结清。一般情况下,当事人被公司开除了,可以要求立即
结清工资
。离职
时工资
、押金和经济补偿是必须一次性结清的。用人单位在支付
工资时
应该向劳动者提供一份个人的工资清单。2、法律依据:《工资支付暂行规定》第六条 第六条 用人单位应将工资...
公司
与
员工
解除劳动合同后,需要立即
结清
所有
工资
吗?为
什么
呢?
答:
正常情况下,
公司
与员工解除劳动合同之后,需要立即当着员工的面把所有的工资都给进行结清。但是很多的公司都表示需要在第二个月的15号
结清工资
,因为大部分的公司都是在第二个月15号的
时候
发放工资。如果用人
单位
主动的提出
开除员工
的话,那么就需要当着员工的面立即的结清所有的工资。但如果是员工主动的...
公司开除员工工资
是不是立马结算
答:
公司开除员工工资是立马结算,双方依法解除或终止劳动合同时,
用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资
。用人单位不得随意扣减或者拖欠,当事人可以在办理离职手续时要求结清。否则当事人可以去劳动局申诉或者举报用人单位的违法违规行为。根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条,劳动者提前...
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