22问答网
所有问题
当前搜索:
公司怀孕产假怎么算
产假怎么计算
答:
一、产假怎么计算1、女职工生育享受98天产假
,其中产前可以休假15天,难产的,增加产假15天,生育多胞胎的,每多生育1个婴儿,增加产假15天。女职工怀孕未满4个月流产的,享受15天产假,
怀孕满4个月流产的,享受42天产假
。除了法定基本产假天数,由于一些特殊原因,女职工能享受增加天数的产假。晚育、独...
公司
员工
产假
规定是什么
答:
公司员工产假的具体规定如下:1、女职工生育享受98天产假,其中产前可以休假15天;2、难产,增加产假15天
;3、生育多胞胎,每多生育1个婴儿,增加产假15天;4、怀孕未满4个月流产的,享受15天产假;5、怀孕满4个月流产的,享受42天产假。注销公司的流程如下:1、首先预约向国税申报各种税种完毕后;2...
产假
2023年新规定工资
怎么算
答:
产假包括:98天+30天(晚育)+15天(难产)+15天(多胞胎每多生一个婴儿),领生育津贴
。生育津贴是国家补贴给企业,用来发放产假期间工资的,但它的计算方法与公司在社保处的申报工资基数有关,所以实际中的生育津贴与产假工资并不相等,所以有规定:产假工资和生育津贴,就高领取,简单说来就是:1、如果...
怀孕产假怎么算
答:
法律分析:产假的计算一般来说,
实际产假天数定基本产假天数+特殊原因增加天数
。法定基本产假天数,《中华人民共和国劳动法》第62条规定:"女职工生育享受不少于90天的产假"。这90天包括:
产前休假15天+产后休假75天
。产假工资按照合同规定,
合同没有规定的,按照正常工资支付
。请产前假期间的工资按本人工资...
产假
天数
怎么计算
答:
4、流产假主要根据流产时间确定的,怀孕未满4个月流产放15天产假,怀孕满4个月流产的放42天产假
。5、哺乳假:生育后在其婴儿一周岁内应照顾其在每班劳动时间内授乳两次(包括人工喂养)。每次单胎授乳时间为三十分钟,亦可将两次授乳时间合并使用。多胞胎 生育者,每多生一胎,每次哺乳时间增加三十分钟...
新
产假
158天是
怎么算
的
答:
1、保胎假 在怀孕期间,如果女职工需要保胎,由医生开具保胎证明,可以享受保胎休假,且请假期间的'工资由公司按照病假的待遇给产妇结算; 2、产前假 不仅有产假,还有产前假,
怀孕7个月以上的孕妇
,如果工作许可,本人可向在职单位申请,获得单位批准后,可请休两个半月的产前假,工资按照...
6个月
产假怎么算
时间
答:
女职工生育享受98天产假
,其中产前可以休假15天;难产的,增加产假15天;生育多胞胎的,每多生育1个婴儿,增加产假15天。女职工怀孕未满4个月流产的,享受15天产假;
怀孕满4个月流产的,享受42天产假
。产假,指的是职业妇女生宝宝前后的休假待遇,一般从生产前半个月至产后两个半月,晚婚晚育者可以前后...
产假
188天
怎么算
的
答:
一.产假188天怎么计算:188天的产假一般是从职工正式休假之日算起,连续计算188天。女职工生育时一般享受98天的产假,但各省份法律规定在此基础上延长,母乳喂养的增加一个月哺乳期,就是188天。女职工怀孕未满4个月流产的,享受15天产假;
怀孕满4个月流产的,享受42天产假
。188天=98天顺产产假+60...
公司
产检假是
怎么
规定的
答:
公司
产检假规定如下:1、
怀孕
第1—6个月,可享受1天假期,用于
妊娠
确认,申请生育指标,以及生产培训等;2、怀孕第6和第7个月,每个月可享受1天假期;3、怀孕第8个月,可享受2天假期;4、怀孕9个月以上,可享受4天假期,但其中2天已包括在预
产假
中;5、怀孕女职工在劳动时间内进行产前检查,所...
产假
规定天数
答:
1、女职工生育享受98天产假
,其中产前可以休假15天;2、难产,增加产假15天;3、生育多胞胎,每多生育1个婴儿,增加产假15天;4、怀孕未满4个月流产的,享受15天产假;5、
怀孕满4个月流产的,享受42天产假
;6、晚育产假,由各省、自治区、直辖市根据本省计划生育条例规定。广东 (一)女职工生育...
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜
公司怀孕产假工资怎么算
2024年产检假最新政策
公司怀孕几个月可以休产假
产假期间的工资计算方法
产假工资劳动法规定
2024年产假最新政策公司
孕妇产假有多少天有工资吗
2024新产假188天是怎么算的
产假天数如何计算