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公司怎么发工资给员工
公司发工资
的流程是
怎样
的
答:
公司发工资的流程如下:1、单位向银行提出申请,与银行签订代发协议;2、提交开户人的信息以及资金
;3、将员工的银行卡等信息发送至银行;4、每月到了规定的时间银行会进行代发。工资发放的计算方式:1、基本工资的确定:根据员工的职位、级别和工作年限等因素确定基本工资;2、绩效工资的计算:根据员工的...
公司发员工工资怎么发
答:
法律分析:公司发放工资可以由企业直接发放,也可以由银行代发
。通常工资是由劳动合同约定的,在发放工资的同时发放工资条,员工根据工资条有异议的,可以及时提出。
用人单位要以货币形式按月给付员工工资
。一般情况下,劳动者和用人单位建立劳动关系后,用人单位需要按时足额支付劳动者报酬,劳动报酬一般是以货币...
公司发员工工资怎么发
答:
一、公司发员工工资怎么发1、公司发放工资可以由企业直接发放,也可以由银行代发
。通常工资是由劳动合同约定的,在发放工资的同时发放工资条,员工根据工资条有异议的,可以及时提出。一般情况下,劳动者和用人单位建立劳动关系后,用人单位需要按时足额支付劳动者报酬。2、法律依据:《工资支付暂行规定》第六...
一般单位
发工资
流程是
怎样
的?
答:
企业如果没有开通网上银行时是将代发工资文件传送到银行,由银行工作人员上传银行主机完成代发
。
公司寻找一家银行作为代发工资
银行,和银行签订代发工资协议,为员工批量办理银行卡。每月发工资时,公司财务将代发数据(包括电子版和纸质)交给银行。如果公司在代发银行直接开立了基本账户,银行会按照收到的数据将...
公司
账户
发工资怎么
操作
答:
3、转账发放工资:公司可以通过网银或第三方支付平台等方式
,将工资转账到员工指定的银行账户上。在转账前,需要确认员工姓名、银行账号、开户银行等信息的准确性,以免造成转账错误或延误。4、发放工资条:公司需要向员工发放工资条,告知员工工资的具体数额和构成,以及相关扣款和个税等信息。5、记录工资支出...
公司给员工发工资
有几种方式
答:
法律主观:公司应当按月给员工发 工资 。工资应当以法定货币支付,不得以实物及有价证券替代货币支付。劳动者本人因故不能领取工资时,可由其亲属或委托他人代领。
用人单位可委托银行代发工资
。用人单位必须书面记录支付劳动者工资的数额、时间、领取者的姓名以及签字,并保存两年以上备查。用人单位在支付...
公司给员工发工资
有几种方式
答:
第二,用人单位
发放工资
应该给付工资凭证,严格防止用人单位做假工资单,存折上一部分,现金一部分,以此少缴纳社会保险和住房公积金,少支付经济补偿金。同时也可以显示劳动报酬的透明度。过去习惯用工资条的形式。
职工
凭借工资条,可以掌握自己的收入状况,如果出现问题,也可以作为凭证,同时在诉讼时可以作为...
企业
代发
工资怎么
操作
答:
员工
可以通过ATM机或者银行柜台等方式领取
工资
;5、记录代发工资流水和工资单。
企业
需要记录代发工资的流水和工资单,以便日后核算和管理。流水包括代发工资的金额、时间和员工名单等信息,工资单则是员工拿到工资后的记录,需要包括员工姓名、工资数额和
发放
时间等信息。企业代发工资具体条件如下:1、企业应当...
公司
的
薪资
是
怎么发放
的?
答:
2、工龄
工资
。设立工龄工资是为了嘉奖
员工
对
公司
的忠诚度,增强公司的凝聚力,工龄工资数额的确定与在本公司连续工龄的数量呈正相关。工龄工资一般上限设定在10年。
企业
时刻都有成本控制的压力,人员价值有折旧,培训只能迟缓价值的衰减程度,因此需要鼓励员工适当流动,需要不同的思维方式来创新经营。工龄长短...
给员工发工资怎么
操作
答:
第一,选择基本户
为
代发
工资
银行,向银行申请办理代发工资业务,签订代发协议;第二,为全体
员工
办理银行卡(工资卡),提供银行需要的身份证明等资料;第三,银行会提供一定格式的表格软件,供每月填发具体的工资资料,一般在发薪日前一至二天需拷盘送银行,同时一并开好支票及相关的其他资料(各家银行...
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