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公司把员工外派到其他公司
公司把员工外派到其他公司
答:
法律分析:调岗属于变更劳动合同内容,双方应当协商一致变更劳动合同
。用人单位若没有经过协商一致而单方调岗,员工有权拒绝,劳动合同应当按原约定继续履行。不能继续履行的,可以要求解除劳动合同,单位应当向劳动者支付经济补偿。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条 有下列情形之一的,用人单...
公司
想
外派
一
员工去
关联公司帮忙,但该员工强烈不愿意服从安排,公司可以...
答:
不可以强制进行
。应当看一下合同中是否约定了员工同意接受公司的工作安排,如果没有约定的话则不可以强制进行。法律分析用人单位因生产经营需要变更经营地属于社会经济生活中的正常现象,但由于劳动合同履行地发生了变化,是否影响到劳动合同的正常履行,应当考量该变化是否对劳动者继续履行劳动合同带来实质性的...
外派员工
是什么意思
答:
外派员工
可以是单向的,即由一个公司派遣
员工到另一个公司
,也可以是双向的,即两家公司的员工互相换工作。
公司
没有征求员工同意派遣
员工去
另外的公司从事原工种违反劳动法吗...
答:
公司没有征求员工同意将劳动者外派到其他用人单位工作的行为是违反劳动法的
。若用人单位属于劳务派遣单位,则应根据法律对劳务派遣的规定与劳动者签订相应合同、履行相关义务;若用人单位因业务需要,将劳动者派驻客户单位从事工作,则劳动关系不变,仍由用人单位承担对劳动者相应义务;若用人单位应关联公司要求...
公司
一般会把什么人
外派
出去
答:
外派
人员是指由母
公司
任命的或按程序推荐,并在对外投资、资产重组等所属子公司工作,担任高级管理职务的人员,包括总经理、副总经理、总工程师、总经济师、财务总监、人力资源总监、董事会秘书等。外派人员既承担着保持母公司国内、国外特征,严格地贯彻总部的管理模式与工作标准,以确保子公司管理达到较高...
一般纳税人企业可以
外派员工至其他企业
吗
答:
可以。根据查询外派员相关资料得知,一般纳税人企业可以
外派员工至其他企业
,前提是该
公司
必须到工商部门办理“劳务派遣”的资格,增加此类经营项目。外派员,到组织机关以外进行工作的单位人员。原本指受组织摊派任务而外出执行工作任务,推广到执行一起对外任务的工作活动人员。外派员的工作就是在业务员的基础...
用人单位招人后直接
将
劳动者派
到其他
单位工作,合法吗?
答:
《中华人民共和国劳动法》规定,用人单位不能将劳动者派遣
至其他
单位工作,但是用人单位可以将劳动者派到他单位子
公司
、分公司或者参股公司工作,前提是在适用聘用劳动者前准备及期间按照规定与劳动者签订劳动合同,并明确双方权利义务。
用人单位能否
把员工
以
外派
形式送去另外一家
公司
工作吗?
答:
仅劳务派遣单位可以以劳务派遣(
外派
)的形式派遣劳动者至另一家用人单位工作。《中华人民共和国劳动合同法》第六十七条用人单位不得设立劳务派遣单位向本单位或者所属单位派遣劳动者。《中华人民共和国劳动法》第四十八条国家实行最低工资保障制度。最低工资的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定,报...
外派员工
与正式员工的区别是什么?
答:
外派
指劳务派遣,也就是你和这家IT
公司
、另外一家劳务公司需要签订三方合同。在理论上你是劳务公司的
员工
,不是IT公司的正式员工,只是再IT公司工作而已。你的五险一金、公司都由劳务公司缴纳和发放。劳务派遣又称人力派遣、人才租赁、劳动派遣、劳动力租赁、雇员租赁,是指由劳务派遣机构与派遣劳工订立...
用人单位能否
把员工
以
外派
形式送去另外一家
公司
工作吗?
答:
用人单位想要把他
外派
送
到另一个
工作单位,当然是可以的呀,但是它要符合国家的政策。
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被公司外派还能调回去吗
公司想辞退故意调岗怎么办
一个公司外派到另一个公司
单位员工外派协议
用人单位外派其他公司
公司让我去另一家公司上班
刚入职就被外派
公司可以安排员工外派吗
公司把我派遣到别的公司上班