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公司拖欠工资
公司拖欠工资
一个月以上怎么赔偿
答:
应付金额百分之五十以上百分之一百以下。根据劳动合同法第85条,用人单位有下列情形之一的,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿,劳动报酬低于当地最低
工资
标准的,应当支付其差额部分,逾期不支付的,责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金。
公司拖欠工资
投诉电话是多少
答:
公司拖欠工资
的投诉电话是12333,《工资支付暂行规定》第18条中明确规定,各地的劳动行政主管部门本身就有义务去监督用人单位的工资支付情况,接到拖欠工资的投诉以后,如果调查属实,应责令单位及时支付工资和经济补偿。 一、公司拖欠工资投诉电话是多少?公司拖欠工资投诉电话是12333。《工资支付暂行规定》第...
我在一家
公司
上班,可是
工资
被
拖欠
了很久都没给我们!~
答:
1、没签劳动合同是单位的责任,单位违法在先,你可以以此作为辞职的理由(仲裁时必须一口咬定);单位克扣工资和
拖欠工资
都属违法行为;据此你可主张以下合法权益: 第一,依据劳动合同法第八十二条的规定,自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资...
公司拖欠
员工
工资
多久算违法
视频时间 00:57
在
公司
5年,每个月都
拖欠工资
答:
没有所少赔偿。但你可以依据《劳动合同法》第三十八条“用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同:(二)未及时足额支付劳动报酬的”的规定,向劳动争议仲裁委员会提出仲裁申请,请求裁决解除与
公司
的劳动合同,按照已提供服务的年限,支付5个月
工资
的经济补偿,补发被
拖欠
的工资。
公司
由于资金问题,晚发工资,是否算
拖欠工资
?对此,我有哪些权利主张...
答:
根据《劳动法》第五十条, 工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人,“按月支付”即包括工资应当以月薪的形式发放,也包括应当每月支付,因此用人单位应当在自然月结束的30天内结算工资,超过30天将构成
拖欠工资
,劳动者可以劳动部门举报并要求用人单位给予25%的补偿(08年生效的劳动合同法规定是50%--100%...
请问一下
公司
倒闭
拖欠工资
可以劳动仲裁吗
答:
可以劳动仲裁。法律规定因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议可以申请劳动仲裁。 发生争议的用人单位未办理营业执照、被吊销营业执照、营业执照到期继续经营、被责令关闭、被撤销以及用人单位解散、歇业,不能承担相关责任的,应当将用人单位和其出资人、开办单位或者主管部门作为共同当事人...
公司拖欠工资
多久算违法
答:
一、
公司拖欠工资
的违法标准 公司拖欠工资超过30天即构成违法。按照法律规定,工资应当以月薪形式发放,并且应当在自然月结束后的30天内结算。如果超过这个期限,用人单位未能支付工资,劳动者可以采取法律行动追究。二、拖欠工资的法律后果 根据《工资支付暂行规定》,用人单位拖欠工资将面临以下法律责任:1. ...
公司拖欠工资
到哪投诉
答:
1、劳动局 2、劳动仲裁委 还有
拖欠工资
经济补偿金、拖欠工资赔偿金劳动法规定:有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿:1、劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的;2、用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的;3、用人单位依照本法第...
法院判决支付
拖欠工资
后
公司
不执行怎么办
答:
申请强制执行。《民事诉讼法》第二百二十四条 发生法律效力的民事判决、裁定,以及刑事判决、裁定中的财产部分,由第一审人民法院或者与第一审人民法院同级的被执行的财产所在地人民法院执行。法律规定由人民法院执行的其他法律文书,由被执行人住所地或者被执行的财产所在地人民法院执行。
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