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公司拖欠经济赔偿金怎么处理
经济补偿金拖欠
不给
怎么
办
答:
法律主观:你好,关于上述的问题,解答如下: 公司拖欠补偿金,
可以通过 申请劳动仲裁 要回被拖欠的补偿金
。 一、如何申请劳动仲裁: 1、去当地人力资源和社会保障局(原劳动局)内的 劳动争议仲裁 委,申请劳动仲裁, 立案 时需携带: 仲裁申请书 2份、申请人 身份证 复印件1份;相关 证据 复印件...
公司
拒绝
赔偿经济补偿金怎么处理
答:
法律分析:劳动者可以通过仲裁、诉讼等途径维护自身的合法权益
。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第五十条 用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。劳动者应当按照双方约定,办理工作交接。用人单位依照本法有关规定...
拖欠
工资超过30天
怎么赔偿
答:
拖欠工资的处理方法如下:
1、向劳动行政部门投诉解决;2、向劳动仲裁委申请劳动仲裁或者向法院起诉;3、通过公安机关采取刑事手段维权
。综上所述,拖欠工资
由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬
、加班费或者解除、终止劳动合同的经济补偿;劳动报酬低于当地最低工资标准的,应当支付其差额部分;逾期不支付的,责...
公司拖欠赔偿金
不给
怎么
办?
视频时间 01:05
员工被辞退,
公司
不给
赔偿金怎么
办?
答:
用人单位无故辞退劳动者,应当向劳动者支付赔偿金,如果用人单位不支付赔偿金,
劳动者可以申请劳动仲裁
。用人单位解除与你的劳动关系(或者说辞退、开除你)分以下三种情况,你自己对照下属于哪种情况,应该支付经济补偿或赔偿而没有支付给你的,可以在1年内申请劳动仲裁维护自己的合法权益:1、用人单位与你...
公司拖欠
工资,如果向劳动局投诉,公司会罚款吗
答:
公司拖欠
工资,如果向劳动局投诉,劳动局会责令限期支付,逾期不支付的,责令加付
赔偿金
。法律分析根据相关法律法规规定,用人单位违反国家规定,拖欠或者未足额支付劳动报酬,或者拖欠工伤医疗费、
经济补偿
或者赔偿金的,劳动者可以向劳动行政部门投诉,劳动行政部门应当依法
处理
。劳动者可以向当地劳动保障监察...
拖欠
工资的
经济补偿金怎么
计算
答:
用人单位拖欠工资的赔偿金是要分情况计算的。如果单位在规定时间内不支付工资,则要加发工资报酬25%的赔偿金;如果单位在劳动行政部门限期内仍不支付工资,
则要按金额50%以上100%以下的标准向劳动者加付赔偿金
。在用人单位未依法向劳动者支付劳动报酬、加班费、经济补偿、或者支付的劳动报酬低于当地最低...
公司
倒闭不给
赔偿金
,
怎么
办?
答:
公司
倒闭,那么以此和
单位
解除劳动关系,单位需要支付员工
经济补偿
,按照员工在单位每工作满一年,补偿一个月本人工资,不满半年按照半年计算,满半年不满一年按照一年计算。如果单位拒绝支付经济补偿或者因为经济补偿问题和单位出现纠纷,员工可以申请劳动仲裁进行维权。依据《劳动合同法》第四十四条 有下列情形...
公司拖欠
解聘
补偿金
应
怎样处理
?
答:
建议尽快采取法律手段维护自己的合法权益,劳动者的相关权益是受到法律保护的,如果单位支付补偿,可以向劳动监察大队投诉,也可以依据相关证据申请劳动争议仲裁。
用人单位
无故辞退劳动者的,应当向劳动者支付
赔偿金
,按照每做满一年支付两个月的工资作为赔偿。
公司
强行辞退员工不给补偿的情况下可以向当地劳动...
被辞退并且
拖欠
工资
怎么
办?
答:
关于赔偿金标准,根据相关规定为经济补偿标准的二倍。在特殊情况下,劳动合同客观上已经不能继续履行了,如原
用人单位
已经搬迁外地、原工作部门已经被撤销等,此时即使劳动者想继续劳动合同也无法继续,因此,在用人单位支付
经济赔偿金
后,劳动合同解除或者终止。法律依据《中华人民共和国劳动合同法》 第四十八...
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