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公司效益不好说些什么
老板说话不靠谱,10句话有6句慌,能长期交往吗?
答:
1、“
公司效益不好
,希望你能理解”加班加点辛苦了几个月,项目落地了,业绩也做出来了,于是跟领导提加薪,领导说:“你表现得不错,我也很满意,但是今年公司效益不好,调薪这个事情我没办法跟上面提,希望你能理解,多体谅一下公司。”本着体谅公司,希望和公司一起渡过难关的初心,就不再为难领导...
我是一家服装公司里的一名员工,近几年来
公司效益不好
,老总让我们针对公 ...
答:
如果过多的积压货,还不如产品从轻化,搞些活动政策,把产品薄利多销化,这样也比产品过多的积压,影响明年的销售要好,
公司
产品卖不出去肯定带动不起来员工的积极性,本人建议,公司第一,搞些活动适当的品牌宣传。第二,产品从优,价格上面给稍微的调整,不要只顾眼皮下的利益,如果产品没有做到及时...
如何委婉表述因
公司效益不好
而不发放春节过节费呢?
答:
你好,委婉的回答,就要先肯定大家一年的辛苦,然后祝大家新年快乐,不提过年费的事,或者直接说,
效益不好
,希望明年再接再厉创造更好的佳绩。
公司效益不好
,我们被裁员了,被裁的我该如何和家人说呢?
答:
而你是,你可以庆祝竞价,你怎么可以,怎么样,就是想吃亏,不怕脏,合适的工作可以做,也许比以前更好,钱已经赢了更多。这是个好时机。你可以打工,去北方没有饥饿的人,看看有多少人是宽的,没见过饿的。等着
公司
砍你!掩护你,可以获得赔偿。因为公司,你失业了。打电话给公司开证明证明你就是...
对
公司
有
什么好
的建议?
答:
对
公司好
的建议1 第1篇:我对公司的合理化建议 一说到建议和想法其实也很多的只是有的实用有的却不一定能实现。公司刚刚搬过来的时候就说大家可以提出自己的建议和想法,当时想提出几点,可后来不知道
什么
让我没有提,也许是在想多一事不如少一事,我真的认为我们的建议真的很重要,因为我们是一线的工作人员,我们...
公司效益不好
,取消奖金如何说才能让员工不生气?
视频时间 01:01
给
公司
提意见怎么写
答:
2.从外部高薪招聘有经验有能力的管理人才,这样不仅可以带动提拔的管理人才,也可以给
公司
带来更好的管理效应; 3.设置好的奖惩机制和竞争提拔机制,让员工看到公司未来也看到自身未来,让他们相信只要自己努力,能给公司带来
效益
,那么提升机会是巨大的,加薪也不是问题。 4.当然,为了公司的发展以及成本的降低,设罚的奖...
公司效益不好
,企业如何如何激励员工
答:
对于大公司实力型公司来说,人员尤为重要,毕竟能力强的员工是每个公司都想要挖掘的,那么这些
企业
在寒季又该如何稳住员工激发其斗志呢 二:涨薪制度,越是
效益差公司
越要舍得花钱,员工本省靠提成收入维持生活,在寒季微薄的提成无法保障其基本的生活所需,这种情况很多员工会对市场更加的无心思去管理,...
公司
因
效益不好
要裁员,作为HR要如何去劝退员工?
答:
人力成本是公司最大的成本支出之一,所以一个企业能管控好人力成本,就会给企业节约很多的开支,特别是在
企业效益
下滑的时候,很多员工的存在就没有任何作用,这个时候人力资源部门一定要做好相应的人员安排,对于一些不需要存在岗位的员工及时进行劝退和清理,而员工被辞退之后肯定会有一些不满的情绪,那么hr...
公司效益不好
被裁员去面试怎么说 面试如何委婉
说公司
裁员
答:
公司效益不好
被裁员去面试怎么说 1、是否被裁员是可以通过背景调查证实的,所以对于自己被裁员这一点可以说。如果因为撒谎被揭穿了,那么你的工作机会一定会泡汤。就两害取其轻来讲,还是说出来被裁员这一事实比较好。2、被裁员的原因,你可以优化一下的。千万不要说自己年纪大了,或者能力不被看好,...
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