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公司断交社保能怎么办
社保公司
突然
断交怎么办
答:
如果您的社保公司突然断交,
您可以采取以下措施:立即与社保公司联系:首先
,您应该立即与社保公司联系,了解断交的原因和解决方案。您可以拨打社保公司的客服电话或前往社保公司的办公地点进行咨询。了解断交的影响:社保公司突然断交可能会对您产生一定的影响,例如影响您的医疗报销、养老金领取等。因此,您需...
公司断交社保能怎么办
答:
法律分析:对于用人单位不缴纳社保的行为,员工可以选择采取一定的措施来维护自己的权益。大概有以下措施:
1、员工与用人单位进行协商
,要求单位领导为其缴纳社保;2、员工向劳动行政部门反映情况,通过相关部门监督单位缴纳社保;3、员工提出解除劳动合同并要求一定的经济补偿金;4、情况严重的员工还可以提起上...
公司停缴社保怎么办
答:
法律分析:公司在劳动关系存续期间停缴社保的,
由当地社保部门责令补交;劳动者以此为由解除劳动关系的,用人单位应当支付经济补偿金
;公司与劳动者解除劳动关系停缴社保的,由劳动者自己缴纳社保或者
把社保转移到新单位缴费
。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条 用人单位有下列情形之一的,劳动...
公司停缴社保怎么办
答:
2、把社保转移到新单位缴费
。个人在原企业单位辞职后,
可以把之前的社保转移到新企业单位办理
。是如果到外地谋职可以办理保险转移手续,到新的就业地区。不管用哪种方法,找到新的工作单位都可以续上,在你退休前永远不会作废。 法律依据: 《中华人民共和国社会保险法》第五十七条 用人单位应当自...
公司
给
断交社保
了应该
如何处理
?
答:
法律分析:要求
公司
继续为你缴纳保险。法律依据:《中华人民共和国
社会保险
法》第四条 中华人民共和国境内的
用人单位
和个人依法缴纳社会保险费,有权查询缴费记录、个人权益记录,要求社会保险经办机构提供社会保险咨询等相关服务。个人依法享受社会保险待遇,有权监督本单位为其缴费情况。第五条 县级以上人民...
工伤期间
公司断交社保怎么办
答:
工伤纠纷中停交社保的,可以向社会保险费征收机构投诉,情况属实的,
由社会保险费征收机构责令限期缴纳或者补足
,并自欠缴之日起,按日加收万分之五的滞纳金。员工可以直接向社保行政主管部门投诉,发生工伤纠纷并不代表公司可以停交社保,无正当理由停交社保的行为是违法的,经过调查确认情况属实的,社保行政主管...
社保公司断交
了,自己
怎么
交
答:
养老保险最低要缴纳15年,才能在达到退休年龄后按月领取养老金。养老保险是累计计算的,不是连续计算的,所以就算断缴一段时间,后来也是
可以
选择继续缴纳的。 【法律依据】:《中华人民共和国
社会保险
法》 第六十条
用人单位
应当自行申报、按时足额缴纳社会保险费,非因不可抗力等法定事由不得缓缴、减免...
单位无故
断交社保怎么办
答:
用人单位
不
办理社会保险
登记的,由社会保险行政部门责令限期改正;逾期不改正的,对用人单位处应缴社会保险费数额一倍以上3倍以下的罚款,对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员处500元以上3000元以下的罚款。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第三十八条 用人单位有下列情形之一的,劳动者
可以
解除...
在职期间
公司断交社保怎么办
答:
在职期间该情况解决方法如下:1、与
公司
协商:在职期间
可以
与公司进行协商,明确要求公司尽快补缴
社保
。可以向公司的人力资源部门或者直接上级提出,要求公司尽快补交社保,以确保自己的权益不受影响。2、投诉到劳动监察部门:如果公司不愿意履行义务或者协商无果,可以向当地的劳动监察部门投诉。劳动监察部门会...
公司
私自
断交
员工
社保
找谁
答:
公司断交社保
的办法有:1、向劳动监察部门投诉。2、向仲裁委员会申请劳动仲裁,要求补交。3、以用人单位不缴纳社会保险为由,要求解除劳动关系。用人单位未按时足额缴纳社会保险费的,应当由社会保险费征收机构责令限期缴纳或者补足。申请劳动仲裁的流程:1、去当地人力资源和社会保障局(俗称劳动局)内的劳动...
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