22问答网
所有问题
当前搜索:
公司无故辞退员工怎么投诉
公司辞退员工怎么投诉
答:
法律分析:可以与用人单位就发生的辞退争议问题向劳动争议仲裁委员会递交仲裁申请书进行维权
。1、
去当地人力资源和社会保障局
(原劳动局)内的劳动争议仲裁委,申请劳动仲裁,立案时需携带:仲裁申请书2份、申请人身份证复印件1份;相关证据复印件和证据清单2份;用人单位的工商登记信息。2、提交材料后,5个...
公司辞退员工
打什么电话
投诉
答:
法律分析:直接申请劳动仲裁,咨询电话:12333
。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。第三十八条 用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同:(一)未按照劳动合同约...
公司辞退员工怎么投诉
答:
法律分析:用人单位无故辞退劳动者的,
劳动者可以申请劳动仲裁
,要求用人单位支付违法辞退的赔偿金。如何申请劳动仲裁:1、
去当地人力资源和社会保障局
(内的劳动争议仲裁委,申请劳动仲裁,立案时需携带:仲裁申请书2份、申请人身份证复印件1份;相关证据复印件和证据清单2份;用人单位的工商登记信息。2、...
公司无故辞退员工
,员工通过什么方式维权?
视频时间 00:54
无故辞退员工
找哪个部门
投诉
答:
无故辞退员工可以向当地劳动监察部门投诉举报
,也可以直接申请劳动仲裁,对仲裁裁决不服的,还可以向法院起诉。劳动合同履行期间单位不能够无故辞退员工,只有符合法定的条件和程序公司才可以辞退员工,否则公司需要向员工支付赔偿金。赔偿金的计算方式是按照劳动者在单位的工作年限满一年支付两个月工资标准。劳...
公司辞退员工怎么投诉
答:
公司辞退员工的,应到当地的劳动局进行
举报投诉
。
公司突然辞退员工
,那么员工可以要求公司支付双倍经济补偿的赔偿金。单位不支付可向劳动局投诉调解,或者申请劳动仲裁索赔。老板辞退员工没有通知或无正当理由的,应投诉到当地的劳动仲裁委员会。我国的劳动仲裁部门根据这类案件的实际情况,进行办理保护这类劳动...
公司辞退员工怎么投诉
答:
一、
公司辞退员工怎么投诉
1、公司辞退员工,应到当地的劳动局进行
举报投诉
,保护自身的合法权益。在我国劳动者如被相关的公司辞退,公司应积极的与这类劳动人员进行协商,告知相关劳动者辞退的原因,办理这类人员的辞退手续,保护自身的合法权益。2、法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条【经济...
企业无故辞退员工怎么
办
答:
如果单位不同意出具的,可以选择报警等方式收集证据,然后按照程序申请劳动仲裁,或者直接去劳动监察大队
投诉
处理。
无故辞退
可以得到经济补偿金,只要不是当事人违法,或者在工作中造成损失,严重违纪,都可以得到经济补偿金,每工作一年可以得到一个月工资,最高十二个月,即使是
企业
大裁员解体等原因都需要...
公司
签合同随便
辞退员工怎么举报
?
答:
单位不支付可向劳动局
投诉
调解,或者申请劳动仲裁索赔。法律分析
企业
辞退员工,根据辞退的原因不同相应的补偿也不同。具体说明:第一,
无故辞退员工
,单位需要支付双倍的经济性补偿。第二,合同到期辞退员工,单位需要支付经济性补偿。第三,单位经济性裁员,辞退员工需要支付经济性补偿。第四,员工严重违反...
工厂无缘
无故开除工人怎么
办
答:
公司无
缘
无故开除辞退员工
,劳动者的处理方式如下:1、双方可以先协商,劳动争议发生后,劳动者可以与用人单位协商,达成新协议或者有过错的一方纠正错误,消除争议; 2、协商不成的,劳动者可以向单位劳动争议调解委员会申请调解,调解申请应当自知道或者应当知道侵权之日起三十日内提出;3、可以申请劳动仲裁...
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜
公司违法辞退员工怎么举报
被公司无理辞退能投诉吗
违规开除员工应该去哪里投诉
辞退赔偿2n+1和n+1
无故辞退员工找哪个部门投诉
私自开除员工怎么举报
没有提前30天通知辞退的怎么赔偿
公司单方面解除员工如何赔偿
公司无故辞退员工找哪个部门