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公司有权利强制员工加班吗
公司
能
强制员工加班吗
?
答:
公司不能强制员工加班
,但在合理范围内安排员工加班是可以的。如果员工拒绝加班,公司也不能随意惩罚或解除劳动合同。根据《中华人民共和国劳动法》和《劳动合同法》,公司不能强制员工加班。但是,公司可以在合理范围内安排员工加班,比如因业务需要或特殊情况下需要随时值班的职位等。此外,员工加班应当按照...
公司强制员工加班
违法吗?
答:
公司强制员工加班是违法的
,用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,一般每日不得超过一小时;因特殊原因需要延长工作时间的,在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时,但是每月不得超过三十六小时。用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。 一、公司强制员...
公司可以强制员工加班吗
答:
法律分析:用人单位不可以强制劳动者加班
。加班必须经过劳动者的同意,如果强制劳动者加班属于违法行为,劳动者有权拒绝。并且如果是因为生产的需要才可以要求劳动者加班。强制加班的,会受到行政处罚。法律依据:《中华人民共和国劳动法》第四十一条 用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长...
公司可以强制员工加班吗
答:
公司一般不可以强制员工加班
。单位出于生产经营的需要,必须与员工、工会协商一致,才能安排其加班,且一般每天不能超过一小时。如果员工不愿意的,就可以拒绝单位的加班要求。有以下情况的,劳动者可以解除劳动合同:1、未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;2、未及时足额支付劳动报酬的;3、未依法...
强制加班
合法吗?
答:
强制加班是不合法的
,但是用人单位安排加班的,应当按照国家有关规定向劳动者支付加班费。根据《中华人民共和国劳动法》第三十六条规定,国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。因此,超出法律规定的工作时间,即可认定为加班。在我国,用人单位是不能强迫员工...
公司可以强制
性要求
加班吗
?
答:
加班会剥夺劳动者休息休假的时间,如非特殊情况
劳动者可以
拒绝加班,这是《劳动法》中赋予员工的合法权利。但现实中,有的公司公然违反法律中的规定,强制要求
员工加班
。那从法律角度来看,
公司可以强制
性要求
加班吗
?请一起在下文中进行了解。一、公司可以强制性要求加班吗 用人单位应当严格执行劳动定额...
公司可以强制员工加班吗
答:
用人单位不得
强制员工加班
,用人单位因为生产经营工作需要,安排劳动者延长工作时间(加班),应当与工会和劳动者协商,征得劳动者同意,劳动者
有权
拒绝加班,告知主管或者安排加班的管理人员即可。二、分析详情用人单位应当严格执行劳动定额标准,不得强迫或者变相
强迫劳动者加班
。用人单位由于生产经营需要,经与...
公司
可不
可以强制员工加班
答:
法律分析:法律中明确规定用人单位是不得
强制
要求
员工加班
的,若是确实有需要员工延长工作时间的话,也需要与员工做出协商,不能直接强制要求加班,而员工对单位的加班要求也是有拒绝的
权利
。但是在一些特殊情况下,单位要求加班的员工却不得拒绝。除此之外,禁止单位安排怀孕女员工、未成年工加班 法律依据:《 ...
公司强制员工
自愿
加班
违法吗?
答:
公司
强制员工
自愿
加班
是一种违法行为。自愿加班是没有加班工资的,并且公司没有权力要求员工留下来加班,这种情况就是公司不想向员工支付加班费。遇到有这种行为的
公司可以
保留证据,向劳动部门投诉。 一、公司强制员工自愿加班违法吗 公司强制员工自愿加班是违法的。这里的自愿加班是指员工在没有经用人单位...
用人单位
可以强制员工加班吗
?
答:
排除《劳动法》第四十二条规定的情形,用人单位不得
强制员工加班
。\x0d\x0a根据《劳动法》第四十一条规定,用人单位因为生产经营工作需要,安排劳动者延长工作时间(加班),应当与工会和劳动者协商,征得劳动者同意,劳动者
有权
拒绝加班,告知主管或者安排加班的管理人员即可。\x0d\x0a但根据《劳动法...
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