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公司未按个人所得税工资缴纳社保
公司没有按照个人
的实际
工资
额度
缴纳社保
,对自己会有什么影响?
答:
公司没有按照个人的实际工资额度缴纳社保,已经构成违法行为
,可是对我们自己会有这几方面的影响:一、个人所得税的缴纳 很多企业会与员工主动协商不按照实际工资缴纳社保,一方面公司可以节省缴纳社保费用的开支,自己也可以少交个税,看似双赢的,其实也是对自己的利益有伤害的,作为中国公民我们能为我们国家...
公司没
给员工交过保险,开
工资
也没扣过
个人所得税
属于违法吗?
答:
因此,
公司没给员工交过保险的做法违法,侵害了劳动者的合法权益,应予补交
。没扣过个人所得税,违反了《中华人民共和国个人所得税法》第二条“下列各项个人所得,应当缴纳个人所得税:(一)工资、薪金所得。”第九条“个人所得税以所得人为纳税人,以支付所得的单位或者个人为扣缴义务人”的规定。
如果
公司不
给员工
交社保
或者是缴纳
个人所得税
这种情况税局查出来的...
答:
第八十六条 用人单位未按时足额
缴纳社会保险
费的,由社会保险费征收机构责令限期缴纳或者补足,并自欠缴之日起,按日加收万分之五的滞纳金;逾期仍不缴纳的,由有关行政部门处欠缴数额一倍以上三倍以下的罚款。
个人所得税
属于企业有义务代扣代缴,不是企业自己缴纳的,但是
企业没
有做到代扣代缴义务,后期查...
公司交
了
社保
但
没
报
个税
答:
这个是不一定的
,个人年度收入超过一定的限额时,才需要进行个税申报,如果个人收入没限额,缴纳社保是并不需要申报个税的。先减社保和各种需要从工资里扣除费用,再减个税5000元起征点,剩下的工资在按相应比例扣除个人所得税。个税=(工资-社保费-其他费用-5000)*对应比例-速算扣除数根据《中华人民共和...
公司没
有给
个人交
五险一金扣
个人所得税
应该吗?
答:
根据《中华人民共和国社会保险法》的规定,
公司
与个人建立劳动关系后,公司就需要为员工
缴纳社会保险
以及住房公积金。也就是说,交纳五险一金属于法律规定的公司应履行的法定义务。根据《中华人民共和国
个人所得税
法》的规定,员工获得劳动报酬超过5000元的就需要交纳个人所得税,这是属于法律规定的员工应履行...
公司没
有给
个人交
五险一金扣
个人所得税
应该吗
答:
依照本法规定
缴纳个人所得税
。在中国境内无住所又
不
居住或者无住所而在境内居住不满一年的个人,从中国境内取得的所得,依照本法规定缴纳个人所得税。第二条:下列各项个人所得,应纳个人所得税:一、
工资
、薪金所得;但住房公积金未在劳动法中强制规定必须缴纳,
公司
可根据情况选择是否
缴交
公积金。
发放
工资
时未扣
个人社保
,
个税
怎么账务处理呢?
答:
如果银行已经扣款 借:其他应付款—
社保
应
交税费
—
个人所得税
贷:银行存款 如果银行
没有
扣款 借:应付职工薪酬 贷:其他应付款—社保 应交税费—个人所得税 或者下月一并处理,本月
不
处理。
公司未按
员工实际
工资
交纳
社保
,如何追讨?
答:
公司未按
员工实际
工资
交纳
社保
,你可以去当地劳动监察部门投诉,要求立案处理。《劳动保障监察条例》第二十七条第一款规定:用人单位向社会保险经办机构申报应
缴纳
的
社会保险费
数额时,瞒报工资总额或者职工人数的,由劳动保障行政部门责令改正,并处瞒报工资数额1倍以上3倍以下的罚款 《中华人民共和国社会保险法...
公司不
给上保险,还扣
个人所得税
,合理吗?
答:
公司不缴纳社保
,是公司违法,可以申请劳动争议仲裁。如果达到纳税的标准,依然需要帮劳动者代扣
个人所得税
。劳动者可以申请劳动仲裁,要求该用人单位支付入职第2个月未签订劳动合同的双倍
工资
。以未缴纳社保提出解除劳动关系,还可以要求支付经济补偿金;并且可以要求补缴社保。法律依据:《个人所得税法》第六...
公司未按照
实际
工资缴纳社保
违法吗
答:
2)
社保
公积金
缴费
是免税的,不但
缴纳
时
不
扣
个人所得税
,待遇领取时不扣个人所得税,而且专用账户也不扣利息税;而如果作为
工资
发给本人,是需要扣缴个人所得税的,存入银行的话还会有利息税。3)缴纳养老保险满足最低年限,达到法定退休年龄后可 以办理退休按月领取养老金。养老金可以一直领取到去世,而且...
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