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公司每个月都迟发工资
公司每个月都
推
迟发工资
怎么办
答:
公司经常延迟发工资的解决办法如下:
1、当事人可以向劳动保障行政部门、劳动监察大队投诉,由劳动监察大队责令限期支付
,逾期不支付的,可以请求加付赔偿金,赔偿金标准是应付金额百分之五十以上百分之一百以下,投诉时,应提供本人身份证复印件以及相关拖欠工资的证据;2、当事人可以以未按时足额发放工资为由...
公司每个月都
不按时
发工资
怎么办
答:
一、公司每个月都不按时发工资怎么办1、公司每个月都不按时发工资处理方法如下:(1)当事人可以到劳动行政部门举报
;(2)当事人可以到劳动仲裁委员会申请仲裁;(3)如果对仲裁结果不满意的在拿到仲裁书后15天之内到法院起诉。2、法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三十条用人单位应当按照劳动...
每个月都
拖欠
工资
怎么办
答:
一、公司每个月拖欠工资怎么办 遭遇用人单位拖欠工资的,劳动者维权方式如下: 1. 与用人单位就工资支付数额、支付方式和支付时间进行协商。 2.
协商不能解决的话,可以通过工会进行调解
。 3. 都无法解决的话,可以向用人单位所在地的劳动监察大队投诉。携带本人身份证、用人单位全称、负责人...
公司每个月都
不按时
发工资
答:
法律分析:遇到单位不按时发工资的情况,
建议大家先采取协商的方式进行处理
,如果不行再使用法律程序进行解决:1、对于这种违法行为,最简单的方法是电话投诉到当地劳动执法监察大队,他们会依据劳动保障监察条例依法对用人单位进行监督检查,并责令其支付拖欠的工资。2、还可依据劳动合同法第三十条的规定,用人...
工资每个月都迟发
怎么办?
答:
如果工资每个月都迟发,
这样的情况显然是不合法的。你可以首先找公司的人事或财务相关人员了解具体情况,询问迟发工资的原因
。
如果公司存在经济困难等原因
,你可以和公司协商延迟一段时间发放工资。但如果公司只是故意拖延工资发放,这显然不能被接受。和公司开展沟通,让公司在合理的时间内发放工资。口头协商...
公司
延
迟发工资
怎么办?
视频时间 00:22
公司
按合同
每个月都
推迟几天
发工资
算不算违法
答:
不算违法。《
工资
支付暂行规定》第七条工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日,则应提前在最近的工作日支付。工资至少
每月
支付一次,实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。既然属于劳动合同的约定,且只延迟几天(合理会计结算期),不属于违法行为,不算违反法律...
公司每个月工资
都要拖两三个月才发,走了怕拿不到钱,该怎么办?_百度知 ...
答:
公司每个月发工资
的时候都需要拖2~3个月才肯给员工,而员工在辞职走了以后害怕拿不到钱。在这样的情况下就只能选择相信公司,等2~3个月的时间段看公司会不会直接打款给员工个人账户上面。对于大多数的公司如果不是正规的企业单位,每个月发工资的时候
都会
容易出现拖欠员工工资的事情,这对于员工而言...
和
公司
合同签订
每月
25日
发工资
,结果
每个月都
要到29.30日才发,这样...
答:
不违法,虽签订每月二十五号
发工资
,但
每月迟
四天,这都是在情理中,只要不欠工资,如数兑现,就没违规违法,因
公司
按月付薪,没有恶意拖欠,所以,任何部门都不会认定公司违法。法律分析公司拖欠四、五天发工资是不法的,但如果拖欠工资超过
一个月
就是违法行为。根据劳动法规定,公司是需要依法及时足额...
公司每个月都
推
迟发工资
怎么办
答:
分为两种情况:1、无故拖欠
工资
,员工可以提出离职,并要求支付赔偿金,另也可以向当地劳动部门投诉。2、符合法律规定
公司
出现拖欠工资的情形,这种情况公司并不违法,员工个人只能选择接受或者可以提出离职,但没有赔偿金。法律依据:对《工资支付暂行规定》有关问题的补充规定 (劳部发〔1995〕226号)第...
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