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公司没事员工工资怎么算
公司没事
放假
职员怎么算工资
答:
根据法律规定,如果因非员工原因,比如公司停工或停产,在一个工资支付周期内造成放假,
公司应当按照劳动合同的约定支付员工工资
。如果放假超过一个工资支付周期,员工在此期间提供了正常劳动,公司支付的工资不得低于当地最低工资标准。如果员工在放假期间没有提供正常劳动,公司应按照国家相关规定处理。根据《...
工厂
没事
做放假
工资怎么算
答:
用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资
。超过一个工资支付周期的,若劳动者提供了正常劳动,则支付给劳动者的劳动报酬
不得低于当地的最低工资标准
;若劳动者没有提供正常劳动,应按国家有关规定办理。
工厂
没事
做放假
工资怎么算
答:
工厂没事做放假工资的发放要分情况:
1、停工停产一个月内的,员工不干活,用人单位仍按照劳动合同约定的标准支付工资
,因为有相关的法律规定,非因劳动者本人原因造成用人单位停工、停业的,在一个工资支付周期内,用人单位应当按照提供正常劳动支付劳动者工资;2、停产超出一个月的,若劳动者提供了正常劳动...
因
公司没事
做,休息一段时间,
工资
是否继续算?
答:
劳动者自己请假休息是不计算有效工时的,并且用人单位也不能因为没有事情做就安排员工休息,
一个月按有效工作日来计算薪资
。《工资支付暂行规定》第12条规定,非因劳动者原因造成单位停工、停产在一个工资支付周期内的,用人单位应按劳动合同规定的标准,支付劳动者工资;超过一个工资支付周期的,若劳动者提...
工厂
没事
做,
工资怎么算
给最低工资合法吗?
答:
三、若劳动者没有提供正常劳动,应按国家有关规定办理。
不低于当地最低工资标准的80%支付生活费
。《工资支付暂行条例》第十二条 非因劳动者原因造成单位停工、停产在一个工资支付周期内的,用人单位应
按劳动合同规定的标准支付劳动者工资
。超过一个工资支付周期的,若劳动者提供了正常劳动,则支付给劳动者...
公司没事
做放假有
工资
吗
答:
亲,有的,根据劳动法的规定,
公司
在放假期间,作为
员工
是有
工资
的。但是如果这种放假是调休就没有工资了。只能给员工基本工资。如果
企业
的问题。放假一个月,工资按照100%。超过一个月的就按照80%。如果公司不支付工资可以通过以下途径1、建议向劳动监察部门投诉单位这种违法行为;2、《劳动争议调解仲裁法...
公司没事
做
员工
放假, 放假期间要
算工资
吗?
答:
一、
公司
倒闭,
员工如何
赔偿 按照劳动法规定要求赔偿。根据《劳动合同法》:第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月
工资
的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年
计算
;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区...
公司没事
做放假有
工资
吗
答:
在
公司没事
做,放假需支付劳动合同约定的
工资
,计件工资的
员工
需支付当地最低保障工资以上的工资。由于公司未能按时发放劳动报酬,当事人可以申请解除劳动合同和劳动关系,并要求经济补偿。当事人可以向当地劳动监察行政部门进行举报,由劳动监察大队责令用人单位支付工资,劳动监察大队协调不成的,劳动者可以...
刚进厂没填表,又没签合,
没事
做老板放人
工资怎么算
答:
超过一个工资支付周期的,若劳动者提供了正常劳动,
则支付给劳动者的劳动报酬不得低于当地的最低工资标准
;若劳动者没有提供正常劳动,应按国家有关规定办理。第十九条 劳动者与用人单位因工资支付发生劳动争议的,当事人可依法向劳动争议仲裁机关申请仲裁。对仲裁裁决不服的,可以向人民法院提起诉讼。
公司没事
做放假是否有
工资
?
答:
公司没事
做放假,公司是要给
员工
发保底
工资
的,因为放假是公司造成的,责任甴公司承担,所以说公司没事做,放假是要给发工资的。
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