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公司没按实际工资缴社保违法吗
未按实际工资缴纳社保
是否
违法
答:
法律分析:未按实际工资缴纳社保是属于违法的行为
,视不为足额缴付社会保险,社会保险征收机构可责令限期缴纳或者补足。法律依据:《中华人民共和国社会保险法》第六十条 用人单位应当自行申报、按时足额缴纳社会保险费,非因不可抗力等法定事由不得缓缴、减免。职工应当缴纳的社会保险费由用人单位代扣代缴,用...
公司未按照实际工资缴纳社保违法吗
答:
法律分析:企业不按照实际工资缴纳社保的话是违法的
。企业不为员工缴纳社保的,首先由社会保险行政部门责令限期改正;逾期不改正的,对用人单位处应缴社会保险费数额一倍以上三倍以下的罚款,对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员处五百元以上三千元以下的罚款 法律依据:《中华人民共和国社会保险法》 第...
公司不按照实际工资缴纳社保违法
么
答:
公司不按照实际工资缴纳社保是违法的
。社保缴纳是公司应尽的社会责任,也是保障员工权益的重要措施。按照实际工资缴纳社保是确保社保制度的公平性和可持续性的基本要求。一、社保缴纳的重要性 社保缴纳是保障员工基本权益的重要手段,包括养老保险、医疗保险、失业保险等。这些保险制度为员工提供了在生病、退休...
公司没
有
按实际工资交社保违法吗
答:
公司没有按实际工资交社保违法
。单位不按实际工资缴纳社保是违法行为。未足额缴纳社会保险费的,由社会保险费征收机构责令其限期补足。职工应当缴纳的社会保险费由用人单位代扣代缴,用人单位应当按月将缴纳社会保险费的明细情况告知本人。注销公司的流程如下:1、登报,在公司清算期间即可登报公示,需要在当地工...
单位没有
按实际工资
给员工
缴纳社保
可以吗
答:
法律分析:不可以。公司未按实际工资给员工买社保是违法行为
。法律依据:《中华人民共和国劳动法》第十八条 劳动合同对劳动报酬和劳动条件等标准约定不明确,引发争议的,用人单位与劳动者可以重新协商;协商不成的,适用集体合同规定。没有集体合同或者集体合同未规定劳动报酬的,实行同工同酬;没有集体合同...
公司不按照
自己的
实际工资
来
缴纳社保
,
合法吗
?如果一次为理由辞职,可 ...
答:
如果当地
社保缴
费基数下限高于工资,那么用人单位
不按照实际工资缴纳
是
合法
的,否则,是
违法
行为,可以依法解除劳动合同,依法领取经济补偿。法律分析首先,在如果当地社保缴费基数下限高于工资的前提下,
公司
如果不按照实际工资来
缴纳社会保险
是违法行为。社会保险基数的确定是严格按照职工以本人上年度的平均工资...
公司不按照实际工资缴纳社保违法
么
答:
公司不按照实际工资缴纳社保
是
违法
的行为。根据《中华人民共和国社会保险法》的规定,用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比例缴纳基本养老保险费,记入基本养老保险统筹基金。职工也应当按照国家规定的本人工资的比例缴纳基本养老保险费,记入个人账户。公司未按规定足额缴纳社会保险费,社会保险征收...
公司未按照实际工资缴纳社保违法吗
答:
依据我国相关法律的规定,
未按实际工资缴纳社保
是属于
违法
的行为,视不为足额缴付社会保险,社会保险征收机构可责令限期缴纳或者补足。用人单位要为劳动者交纳社会保险的,而在现实生活中有些用人单位是在缴纳社会保险时,是存在一定问题的,未按实际工资缴纳社保是属于违法的行为,视不为足额缴付社会保险,...
公司不按实际工资缴纳
五险一金
违法吗
?
答:
公司不按照实际工资缴纳
五险一金是
违法
的。如果劳动者发现用人单位有不按实际工资缴纳五险一金的情况出现,可以要求用人单位进行赔偿协商,如果用人单位拒绝向劳动者赔偿的话,那么劳动者需要向当地所在的
社保
管理部门进行反映,不过需要员工注意的是这类案件法院是不予受理。法律分析很多员工在工作时可能都或多...
公司没
有
按实际工资交社保
怎么办
答:
法律分析:
公司没有按照
员工
实际
的
工资缴纳社保
的,那么就是用人单位有
违法
的行为,员工可以到相关的劳动保障部门进行投诉,要求用人单位给予赔偿。法律依据:《劳动保障监察条例》 第二十七条 第一款 用人单位向社会保险经办机构申报应缴纳的社会保险费数额时,瞒报工资总额或者职工人数的,由劳动保障行政部门...
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