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公司没有缴纳社保怎么办
如果
公司没
给员工买
社保怎么办
答:
5、补缴机制:公司可通过补缴社保费用来纠正未缴纳的情况
;6、
劳动仲裁
:员工可通过劳动仲裁途径解决社保纠纷;7、社会监督:社会保险行政部门对社保缴纳情况进行监督和检查。综上所述,当公司未为员工缴纳社保时,
员工有权提出离职并获得经济补偿
,同时可以申请劳动仲裁,而劳动仲裁部门将依法裁决,以确保用人...
公司没有交社保怎么处理
答:
可以要求公司补交,如果公司不愿意履行此义务劳动者就可以向劳动部门投诉,或者是收集证据直接申请劳动仲裁
,公司是必须要在劳动者入职的一个月内进行购买,超过时间就是违法的行为。单位没给交社保,劳动者可以要求单位及时缴纳或者向社会保险行政部门举报,
由社会保险行政部门责令单位限期改正
;如果单位逾期不...
公司没有
给
缴纳社保怎么办
答:
法律分析:公司没有给缴纳社保可以通过以下方式处理:一是与单位进行协商
,协商一致的,由用人单位为职工购买社保;二是如果双方协商不成,劳动者可以向当地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁,要求用人单位予以缴纳。根据相关法律规定,用人单位未按时足额缴纳社会保险费的,
由社会保险费征收机构责令限期缴纳或者补
...
公司没有
买
社保怎么办
答:
公司不交社保的处理方法如下:
一、明确劳动关系:首选要确定自己与公司是否签署劳动合同
,如果没有则公司可以不缴纳社保,签署的是劳务合同也可以不缴纳社保。二、
与公司进行协商
:有劳动合同的情况下,可以与公司相关人员进行协商处理,要求公司为自己缴纳社保。因为法律规定,用人单位应当自用工之日起三十日...
社保公司
那部分
没交怎么办
?
答:
根据劳动合同法的规定,公司如果不给劳动者缴纳社保的话,
劳动者可以以此解除劳动合同,并且申请经济补偿金
。只要单位存在这样的漏交或者不缴的行为,劳动者都可以到劳动监察大队或者
劳动仲裁
进行申诉,主张自己的合法权益。2、
向社保经办单位举报,要求用人单位补缴社保
。《社会保险法》规定单位有义务为员工...
公司
上班
没有
买
社保怎么办
答:
如果发现公司未为自己购买社保,员工可以采取以下措施维护自己的合法权益:与公司协商。可以与公司协商要求其补缴社会保险费用,并签订书面协议确立双方权利义务。向劳动监察部门投诉。可以向当地劳动监察部门投诉,要求其进行调查处理。提起
劳动仲裁
或诉讼。如果与公司协商和投诉无果,则可以通过劳动仲裁或诉讼等...
企业没有
给员工
缴纳社保怎么
赔偿
答:
如果
企业没有
给员工
缴纳社保
,员工可以采取以下措施:1、解除劳动合同。员工可以以此为由单方面解除劳动合同,并要求企业支付经济补偿金。2、要求补缴社保。员工可以向社保局反映,要求企业补缴未缴纳的社保,并承担相应的滞纳金和罚款。3、要求赔偿损失。如果因为企业未缴纳社保导致员工无法享受社保...
企业
未按时给员工
缴纳社保怎么办
答:
法律分析:
企业
不给员工缴纳,社保员工有三种解决方法:1、直接向劳动监察部门或社保机构举报。如果你是在职期间,
公司
不
缴社保
或
社保缴纳
不足,可以向社保机构和监察机构举报。2、辞职后再仲裁,要求单位进行经济补偿。3、仲裁诉讼至法院。劳动者以用人单位未为其
办理社会保险
手续投诉的人民法院应予受理。法...
公司没有
足额
缴纳社保怎么
赔偿
答:
第一、如
公司没有交社保
,可以要求补缴社保的。第二、如公司一直没有签合同,也是违法的,可以要求公司支付未签订书面劳动合同的双倍工资。最多可要求2年的双倍工资。第三、如公司违法解除劳动合同,还要承担赔偿金的,赔偿金的标准是经济补偿的两倍。如果是劳动者提出辞职,可要求单位支付经济补偿金。第...
企业
未给员工
缴纳社保怎么办
答:
1.可以去
公司
进行协商,让公司部门对自己的
社保
及时进行补交。2.若被拒绝,可以去劳动监察部门举报或者提起劳动争议仲裁。或者提出辞职要求给予补偿金。相关的法律法规:《劳动保障监察条例》第二十七条规定:“用人单位向
社会保险
经办机构申报应
缴纳
的社会保险费数额时,瞒报工资总额或者职工人数的,由劳动保障...
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