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公司申请破产后的工资怎么算
企业申请破产
员工
工资怎么算
答:
法律分析:公司宣布破产的,应该破产财产内优先向员工支付经济补偿金
。经济补偿金以员工本人前十二个月的平均工资为基数,按员工在本单位工作的年限,
每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付
。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。另外,公司所欠员工...
公司
面临
破产
员工
工资怎么
清算的
答:
三、核算员工工资 清算组在接管公司后,将开始核算员工的工资。这包括员工的基本工资、加班费、奖金等各项收入
。清算组将根据公司的财务记录和员工提供的证明文件,进行详细的核算工作。四、优先支付员工工资 根据《中华人民共和国企业破产法》的相关规定,员工工资属于优先受偿的债权。因此,在清算过程中,...
公司破产后工资
谁承担
答:
用人单位依法破产时,还要支付劳动者工资。破产财产在清偿破产费用和共益债务后,优先清偿所欠职工的工资
。用人单位应在解除劳动合同时一次付清劳动者工资。因为破产而终止劳动合同的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿。工厂倒闭员工工资怎么支付 1、工厂倒闭后需要根据相关的法律法规的具体规定,确定自己应该得...
破产
清算后员工
工资怎么
办
答:
法律分析:公司破产后,企业员工的工资应当优先清偿
。在公司对共益债务以及破产债务清偿完毕后,就进入到公司员工工资的清偿程序,具体项目包括企业员工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用,除此之外,还有法律、行政法规所规定的企业员工补偿金等。 其中,对企业员工的补偿金的计算,应当以企业员工在公司的工作...
公司申请破产后
员工
工资怎么
办
答:
公司申请破产员工工资由公司的破产财产进行清偿
。破产财产在清偿完破产费用和共益债务后会优先清偿所欠职工的工资;公司是属于法人组织,公司的民事责任应该由公司的出资承担,所以破产后债务由公司资产偿还。公司是企业法人,有独立的法人财产,享有法人财产权。公司以其全部财产对公司的债务承担责任。用人单位...
公司倒闭了
员工
怎么
赔偿2023
答:
2、
公司破产
,破产财产在优先清偿破产费用和公益债务后,首先是补偿员工应得收入。员工应得收入的支付顺序:职工
的工资
和医疗、伤残补助、抚费用,应当划入职工个人帐户的基本养老保险,医疗保险费用,以及法律、行政法规规定应当支付给职工的补偿金。(补偿金按工龄
计算
:满一年支付一个月工资,不足一年超过6...
公司倒闭了
,员工
的工资怎么算
的?
答:
【法律意见】1、公司破产的,员工工资可以从
企业的
破产财产中优先获得分配。2、
公司破产后
,没有财产可以清偿工资的,公司对外所负债务(包括对员工
的工资
债务)消灭,无法获得清偿。【法律依据】《
企业破产
法》第一百二十条 破产人无财产可供分配的,管理人应当请求人民法院裁定终结破产程序。管理人在最后...
公司破产后
员工
工资怎么
办
答:
在
公司
不幸宣告
破产之后
,您
的薪资
将成为破产业产清算收入中的首要清偿对象。而当债权人获得破产财产之后,他们首先需要偿还的将是破产期间产生的所有破产费用与共同利益义务,随后按照如下排列顺序依次进行清偿:1.破产期间从职工处所欠
的工资
、医疗费用、伤残补贴及抚慰金,以及应当纳入每位员工个人账户的基本...
如果
公司倒闭了怎么
赔偿
答:
如果公司倒闭了赔偿的办法是:1、需要确定员工的实际工作时间和月工资;2、员工的工作时间每满一年的,可获得一个月工资的经济补偿;
3、工作六个月以上不满一年的,按一年计算
;4、工作不满六个月的,可从公司处获得半个月工资的经济补偿金。公司破产清算程序:1、成立清算组。人民法院应当在宣告企业...
公司申请破产
员工
工资怎么
处理
答:
破产企业
的董事、监事和高级管理人员
的工资
按照该企业职工的平均
工资计算
。人民法院受理
破产申请后
发生的下列费用,为破产费用:1、破产案件的诉讼费用;2、管理、变价和分配债务人财产的费用;3、管理人执行职务的费用、报酬和聘用工作人员的费用;人民法院受理破产申请后发生的下列债务,为共益债务:1、因...
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