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公司申请破财员工工资怎么办
公司破产员工工资怎么办
答:
2、用人单位应当支付经济补偿,按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付
;3、六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿;4、劳动者如有劳动纠纷,可到用人单位所在地的
劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁
。公司破产员工工资的优先...
公司破产
了
员工
的
工资怎么办
?
答:
公司破产之后员工能拿到工资。
公司欠员工工资的,公司财产在支付完破产费用和共益债务后,优先支付所欠工资。同时企业应当支付经济补偿
,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。清算组在清理公司财产、编制资产负债表和财产清单后,应当制定清算方案,并报股东会、股...
企业
破产
后
员工工资怎么办
答:
企业在正式宣告破产前,应该用现有的资产先清偿职工工资
,没有进行债务清偿之前不可能直接宣告企业破产的,《中华人民共和国企业破产法》规定,破产财产需要优先清偿破产费用和共益债务,之后拖欠职工的工资、补偿金、保险费是排在债务清偿的第一位的。一、企业破产后员工工资怎么办?公司倒闭,员工的工资由破...
公司破产员工工资怎么办
答:
职工对清单记载有异议的,可以要求管理人更正;管理人不予更正的,职工可以向人民法院提起诉讼。
公司
宣布
破产员工工资怎么办
答:
首先,
公司破产后,清偿所有的破产费用及共益债务之后的剩余资金,将会被优先用于偿还拖欠全体员工的薪资
;这是因为,作为具有法人资格的机构,公司的一切民事责任均需由公司全体出资者共同承担,因此在破产情况下,所有的债务也只能通过公司自有资产来清偿。根据公司法的规定,公司作为企业法人,拥有独立的法人...
公司破产
后
员工工资怎么办
答:
工具/原料笔纸方法/步骤1首先大家要了解一个法律常识,就是说
公司
不管
怎么
经营不善倒闭,我们自己的
工资
还是可能拿到的,这也是法律规定的。2最开始还是可以多去和公司老板沟通沟通,毕竟是在公司一起工作过的人,相信很多时候还是可以说得通的。3其次,如果公司老板把你的工资一拖再拖,我们就可以选择去...
企业
破产公司
清算
员工工资怎么办
?
答:
在
破产
清偿中用人单位应按《中华人民共和国企业破产法》规定的清偿顺序,首先支付欠付本单位劳动者的
工资
。劳动者与用人单位因工资支付发生劳动争议的,当事人可依法向劳动争议仲裁机关
申请
仲裁。对仲裁裁决不服的,可以向人民法院提起诉讼。《工资支付暂行条例》第十四条用人单位依法破产时,劳动者有权获得...
公司破产工资
要
怎么
处理
答:
公司破产工资怎么办
(一)重整程序 1.重整计划草案制作中必须包含如下债权:债务人所欠职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用,所欠的应当划入职工个人账户的基本养老保险、基本医疗保险费用,以及法律、行政法规规定应当支付给职工的补偿金。2.表决组没有通过相关重整计划草案的情况下,如果按照重整计划草案,...
公司破产
后
员工工资怎么办
答:
在
公司
不幸宣告
破产
之后,您的薪资将成为
破产
业产清算收入中的首要清偿对象。而当债权人获得破产财产之后,他们首先需要偿还的将是破产期间产生的所有破产费用与共同利益义务,随后按照如下排列顺序依次进行清偿:1.破产期间从职工处所欠的
工资
、医疗费用、伤残补贴及抚慰金,以及应当纳入每位
员工
个人账户的基本...
宣布
破产员工工资怎么办
答:
法律规定,
公司破产
,应优先清偿破产人所欠职工的
工资
和医疗、伤残补助、抚恤费用,所欠应划入职工个人账户的基本养老保险、基本医疗保险费用,以及法律、行政法规规定应当支付给职工的补偿金。根据《企业破产法》,劳动者可以得到以下补偿:1、公司欠劳动者的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用。工资一般应当包括...
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