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公司破产员工能拿到赔偿吗
公司破产
会给
员工赔偿吗
答:
法律分析:企业破产,
员工是有赔偿的
,其赔偿费用包括:1、公司欠员工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用。通常,工资包括计时工资、计件工资等等,但非劳动报酬性的收入及劳动保护等方面的费用不在工资范围内。2、公司欠员工的应划入员工个人账户的基本养老、医疗保险费用。如果公司资产负债率较高,还能得到...
公司破产员工可以获得
哪些
赔偿
答:
2、当然,企业破产之后,也还需要支付拖欠员工的工资、医疗、伤残补助、抚恤费用
,所欠的应当划入职工个人账户的基本养老保险、基本医疗保险费用等。一、公司破产员工可以获得哪些赔偿首先,《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条第(四)项的规定,用人单位依法宣布破产的,应当向员工支付经济补偿;其次,根据...
公司破产员工
有
补偿吗
答:
有的。如果一个员工没有做满一年,也没有做满六个月,他的补偿金额按半个月的工资计算
。超过了六个月,但是没有一年的也是按一个月的工资计算。如果一个员工工作年满一年了就给他一个月的补偿金,这一个月的补偿金也就是他一个月的工资。 公司破产员工有补偿吗?这个当然是肯定会有赔偿的。那...
公司破产倒闭员工能得到
哪些
补偿
答:
公司要倒闭了员工可以得到经济补偿金
。经济补偿金是在劳动合同解除或终止后,用人单位依法一次性支付给劳动者的经济上的补助。用人单位在与劳动者解除劳动合同时,应该按照一定标准一次性支付一定金额的经济补偿金。公司破产员工可以获得下列赔偿:1.公司欠劳动者的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用。2.公司欠劳...
公司破产员工可以获得补偿吗
,公司破产了员工应该怎么赔偿
答:
公司破产了之后员工是可以获得经济补偿的
。《 劳动合同法 》第四十四条规定,有下列情形之一的, 劳动合同终止 :(四)用人单位被依法宣告破产的。 第四十六条规定,有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿:(六)依照本法第四十四条第四项规定 终止劳动合同 的。 所以,若所在单位被宣告破产...
公司破产
清算
员工可以得到赔偿吗
答:
公司破产
清算
员工
是
可以得到赔偿
的。【法律依据】《
企业破产
法》第一百一十三条规定,破产财产在优先清偿破产费用和共益债务后,依照下列顺序清偿:(一)破产人所欠
职工
的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用,所欠的应当划入职工个人账户的基本养老保险、基本医疗保险费用,以及法律、行政法规规定应当支付给职工的...
公司
宣布
倒闭
,
员工能获得赔偿吗
答:
可以,公司宣布
破产员工可以得到赔偿
。
公司倒闭
时,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。公司宣布倒闭,员工能获得赔偿。如果是因为公司经营不善从而导致
公司破产
需要解散...
公司倒闭
了,
员工能拿到
多少
赔偿
金?
答:
公司破产职工可以获得补偿
范围 1、公司欠劳动者的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用。工资一般应当包括计时工资、计件工资、资金、津贴和补贴,但非劳动报酬性的收入及劳动保护等方面的费用不属于工资范围。如果是公司的高管,工资按照企业的职工平均工资计算。医疗与伤残补助是职工在职期间根据医疗保障制度应当享受...
公司破产
的
员工
怎么
赔偿
的
答:
公司
宣布
破产
的,应该破产财产内优先向
员工
支付经济
补偿金
。经济补偿金以员工本人前十二个月的平均工资为基数,按员工在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。另外,公司所欠员工的工资和...
公司破产员工
有
赔偿吗
,公司破产员工工资怎么办
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