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公司破产怀孕员工怎么处理
公司破产
对
孕妇
的法律规定
答:
法律分析:怀孕期间,女员工遇公司破产倒闭,与公司解除劳动合同,
应该得到相应的经济补偿
。公司倒闭怀孕员工赔偿包括三期内的生活费、产假工资及生育费用须由用人单位支付。法律依据: 《中华人民共和国劳动法》 第四十二条 劳动者有下列情形之一的,用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规定解除劳...
怀孕
期间
公司倒闭
了我能领到生育险吗
答:
1、怀孕期间公司倒闭,劳动者可以获得经济补偿金
;2、若女职工在孕期、产期、哺乳期间遇企业破产,且生育符合计划生育规定,企业应计算至哺乳期满(即孩子一周岁止)的工资、生育医疗费用及有关福利待遇,在解除劳动关系时连同经济补偿金一次性支付。社保的权益保障:1、社保基本构成:包括养老保险、医疗保险...
怀孕
后
公司倒闭
了
怎么办
答:
法律分析:首先,在员工怀孕期间因企业经营不善而倒闭,
由企业和员工协商解除劳动合同的情况下,对员工的三期(孕期、产期、哺乳期)期间的赔付项目规定的不是很明确
。1.
依据有关规定,产期期间的工资必须全额支付
;2.孕期和哺乳期期间的赔付的具体数额,由公司具体协商后确定;3.经济补偿金部分,依据在该公...
公司破产孕妇怎么
安置
答:
法律分析:如公司因破产需要辞退员工的 ,对于怀孕的女职工,
应当按照法律规定向其支付与工作年限相对应的经济补偿金
。发放标准为,根据职工在本单位的工作年限,每满1年按照一个月工资的标准发放经济补偿金。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第四十一条 有下列情形之一,需要裁减人员二十人以上或...
公司倒闭
了
怎么
领取生育津贴
答:
公司倒闭领取生育津贴的方法如下:1、用人单位因撤销、解散、破产、终止或倒闭等原因,应按照上一年度本市人均生育保险基金缴纳的生育保险,为怀孕女职工提供补偿生育保险费;2、怀孕女职工应到生育保险参保关系所在地的生育保险经办机构进行详细核查。公司倒闭的影响:
1、员工权益保障
:在公司倒闭的情况下,...
孕期公司破产怎么办
答:
法律分析:1、
怀孕
期
公司破产
清算除了公司宣布关闭需要按照法律规定支付补偿金以外,还要为该
职工
预留生育津贴,还包括其因生育无法工作这段时间的赔偿。企业宣布破产不是说句话的事情,届时公司善后事务由破产清算组负责,它仍有责任为怀孕女职工支付相关费用。也可以就此事与其协商解决。在准备怀孕前,不仅要...
休产假的时候
公司倒闭怎么
领生育津贴
答:
一、怀孕期间公司倒闭生育津贴
怎么办
1、怀孕期间公司倒闭后生育津贴应根据情况而定,具体如下:(1)如果用人单位缴纳了生育保险费,是在社保局领取生育津贴,与公司没有关系;(2)如用人单位没有依法办理生育保险,公司破产清算有一个过程,可先行登记,依法要求公司进行赔偿。二、
公司倒闭孕妇
赔偿标准有...
公司破产怀孕员工怎么处理
答:
(一)劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的;(二)用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的;(三)用人单位依照本法第四十条规定解除劳动合同的;(四)用人单位依照本法第四十一条第一款规定解除劳动合同的;(五)除用人单位维持或者提高劳动...
公司破产怀孕员工怎样
赔偿
答:
法律分析:
公司倒闭
,对于
怀孕员工
的赔偿并无特殊规定,和普通员工一样,能获得经济补偿金。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年支付;不满六个月的,向劳动者支付半个月...
公司倒闭
了
孕妇员工怎么
赔偿
答:
一、
公司倒闭
了
孕妇员工怎么
赔偿1、公司倒闭了孕妇员工赔偿标准如下:(1)根据相关法律规定,产期期间的工资必须全额支付;(2)孕期和哺乳期期间的赔付的具体数额,由公司和当事人具体协商后确定;(3)经济补偿金部分,依据当事人在该公司工作的年限来支付,每满一年支付一个月,六个月以上不满一年的...
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