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公司破产无力支付工资怎么办
公司破产
了,拖欠的
工资怎么办
答:
【法律分析】:老板用人单位倒闭,拖欠工资的,
劳动者可以在倒闭前提前以以下方法讨要工资:与公司协商;向劳动行政部门投诉;向调解组织申请调解
;向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;直接向人民法院请求支付令;对劳动仲裁裁决不服,向人民法院提起诉讼;其他。【法律依据】:《中华人民共和国劳动法》 第四十八条...
公司倒闭无力
偿还
工资怎么办
答:
法律分析:公司倒闭无力偿还工资的,
公司可以申请破产,按照一定的优先顺序对债务进行清偿
。《中华人民共和国企业破产法》所述企业法人不能清偿到期债务,并且资产不足以清偿全部债务或者明显缺乏清偿能力的,依照本法规定清理债务。法律依据:《中华人民共和国企业破产法》 第二条 企业法人不能清偿到期债务,并...
公司破产
了,拖欠的
工资怎么办
答:
职工对清单记载有异议的,可以要求管理人更正;管理人不予更正的,职工可以向人民法院提起诉讼
。(四)债权人委员会成员中应当有一名债务人的职工代表或者工会代表。(五)在破产清算程序中,破产财产在清偿破产费用和共益债务后,
优先清偿破产企业所欠职工的工资
和医疗、伤残补助、抚恤费用,所欠的应当纳入职工...
公司破产
发不起员工
工资怎么办
答:
法律分析:如企业破产无力支付员工工资的,
应当向人民法院申请破产清算,就破产财产在优先清偿破产费用和共益债务后,优先清偿拖欠员工的工资
。法律依据:《中华人民共和国企业破产法》第七条 债务人有本法第二条规定的情形,可以向人民法院提出重整、和解或者破产清算申请。债务人不能清偿到期债务,债权人可...
公司破产
了,拖欠的
工资怎么办
答:
【法律分析】:公司宣布破产的,
应该破产财产内优先向员工支付经济补偿金
。经济补偿金以员工本人前十二个月的平均工资为基数,按员工在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。另外,公司所欠...
公司倒闭
发不起
工资怎么办
答:
法律分析:劳动者可以申请劳动仲裁,或者进行破产清算,员工的
工资
和社保是第一赔偿对象。法律规定,
企业破产
清偿除破产费用后,第一顺序人是职工的工资、工伤医疗补助、拖欠职工社保医保、国家规定的补偿金。第二顺序人是一般保险、税收。第三顺序人是普通债权。法律依据:《中华人民共和国公司法》 第一百八...
公司
申请
破产
欠工人
工资怎么办
答:
如果工人在
破产
过程中遇到权益受损的情况,可以寻求法律援助,通过法律途径维护自己的合法权益。例如,可以委托律师提起诉讼或仲裁,要求
公司
或相关责任人
支付
欠薪。四、关注政策与法规变化 随着国家对劳动者权益保护的日益重视,相关政策和法规也在不断完善。工人应关注政策与法规的变化,了解最新的欠薪处理方式...
公司倒闭
了拖欠
工资怎么办
答:
当事人可以向当地劳动监察行政部门进行举报,由劳动监察大队责令用人单位
支付工资
,劳动监察大队协调不成的,劳动者可以申请劳动仲裁。对劳动仲裁结果拒不执行的,可以申请法院强制执行。拖欠工资可以打12333电话投诉,该电话是人力资源和社会保障局的电话。
公司倒闭
了,老板拖欠工资可以进行协商,当遇到劳动争议...
如果
公司破产
了,欠的
工资怎么办
答:
法律分析:
公司破产
后,所欠职工的
工资
和医疗、伤残补助、抚恤费用,所欠的应当划入职工个人账户的基本养老保险、基本医疗保险费用,以及法律、行政法规规定应当
支付
给职工的补偿金,不必申报,由管理人调查后列出清单并予以公示,公示期满后可以直接管理人索要。职工对清单记载有异议的,可以要求管理人更正理人...
公司破产
清算不够
支付
员工赔偿
怎么办
答:
公司
进行
破产
清算的,应当
支付
劳动者一定金额的经济补偿金,具体数额按照劳动者在该单位工作的期限来计算。主张经济补偿金的劳动者可以直接向破产的管理人提出,由管理人列出清单,经过公示后就可以领取补偿金。劳动者对公司发放补偿金的清单存在异议的,可以要求管理人员予以更正。同时如果这时候,公司的管理人...
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